Calculadora FGTS

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício trabalhista em que o empregador deposita mensalmente um valor em uma conta vinculada ao trabalhador. Esses recursos podem ser utilizados em situações específicas previstas em lei, como demissão sem justa causa, compra de imóvel e aposentadoria.

O empregador deve depositar mensalmente o equivalente a 8% da remuneração bruta do empregado. Para contratos de aprendizagem, a alíquota é de 2%.

O FGTS é calculado sobre a remuneração do trabalhador, incluindo salário, horas extras, adicional noturno, comissões, gratificações, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e outras verbas salariais previstas na legislação.

Em caso de demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa correspondente a 40% sobre o saldo total dos depósitos de FGTS realizados durante o contrato de trabalho, incluindo valores corrigidos.

Sim. O empregador deve recolher FGTS também sobre o valor do 13º salário, utilizando a mesma alíquota aplicável ao contrato de trabalho do empregado.

Sim. O depósito de FGTS incide sobre a remuneração de férias, incluindo o adicional constitucional de 1/3 de férias.

Quando o empregado não trabalha o mês completo, o FGTS é calculado sobre a remuneração efetivamente devida naquele período. O depósito corresponderá a 8% do valor pago referente aos dias trabalhados.

Sim. Os valores depositados no FGTS recebem atualização monetária e rendimentos definidos por lei. Além disso, em alguns anos os trabalhadores podem receber a distribuição de parte dos lucros do fundo, aumentando o saldo disponível.