MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
México (MX)
Perú (PE)
United States (US)
MX 
En México hay varias herramientas legales que definen las condiciones de trabajo. Saber cómo funciona cada una (y en qué se diferencia de las demás) no es solo un tema
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
Aspectos legales
¿Cuál es la diferencia entre contrato ley y contrato colectivo?
Aspectos legales
¿Cuál es la estructura de un contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo suele pasar desapercibido hasta que llega una negociación o se presenta un conflicto. Pero en realidad, es el documento que marca las reglas de juego entre la
En el día a día, el contrato colectivo rara vez está sobre la mesa… Hasta que algo obliga a revisarlo. Ya sea por un ajuste salarial, una consulta sindical o
Aunque se traduce como nómina, el payroll en México es mucho más que calcular sueldos. Implica manejar incidencias, cumplir con reglas fiscales cambiantes y evitar errores que pueden costar multas
El Impuesto sobre Nómina (ISN) es un gravamen que los estados cobran a los patrones por los pagos que realizan a sus trabajadores. Aunque en esencia es un impuesto local,
En México, hablar de salud y seguridad en el trabajo ya no es solo para cumplir con la norma,hoy es un tema estratégico. Impacta en la productividad, en la permanencia
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
A estas alturas de 2025, si la palabra dictamen del IMSS aún suena lejana en tu agenda, vale la pena hacer una pausa. No es solo un trámite más, ni
Aunque muchos lo siguen viendo como una simple herramienta administrativa, el portal IMSS se ha convertido en un recurso fundamental para operar con orden, legalidad y eficiencia. En abril de
En el trabajo, los accidentes no aparecen de la nada. Suelen tener dos causas: condiciones inseguras (como fallas en equipos, instalaciones o procesos) y actos inseguros, que son decisiones o
En México, los motivos de separación laboral pueden ser por muchas razones distintas. Algunas son esperadas y otras toman por sorpresa. Entender bien cada caso ayuda a que desde RRHH
En México, uno de los temas que más preguntas genera entre empleados y empresas es la prima vacacional: cómo se calcula, cuánto corresponde, si hay impuestos o no, y en
Los turnos de trabajo son fundamentales para organizar el tiempo laboral en diferentes periodos, permitiendo a las empresas operar de manera continua o adaptarse a las demandas del mercado. Este
Un buen ambiente de trabajo no solo se siente, también se mide con una encuesta de clima laboral. El clima laboral influye directamente en cómo rinde un equipo, en cuánto
Muchas empresas en México siguen operando sus finanzas como si estuviéramos en 2005: hojas de Excel, procesos manuales, y decisiones que se toman con semanas de retraso. Eso en un
Separar el dinero del negocio del personal no es opcional. Pero muchas empresas abren una cuenta bancaria corporativa pensando que con eso ya resolvieron todo. Y no. Si se hace
En el mundo laboral actual, la documentación clara y precisa de las relaciones laborales se ha convertido en un elemento fundamental para establecer vínculos profesionales sólidos y duraderos. La carta
En el mundo laboral, la transparencia y claridad en los acuerdos entre empleadores y empleados es esencial. Antes de la firma de un contrato definitivo, muchas empresas utilizan la carta
Para una empresa en México, acceder a financiamiento no es solo una cuestión de números. Es una decisión estratégica que puede marcar la diferencia entre crecer con estructura o simplemente
En una empresa, no hay mucho margen para confundir los recursos personales con los del negocio. Si el mismo banco recibe pagos de clientes y también cobra las compras del
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un papel clave en la protección de los trabajadores en México, brindando acceso a servicios médicos y seguridad laboral para su bienestar.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución fundamental en el sistema de seguridad social mexicano, responsable de brindar protección y servicios a millones de trabajadores. Su objetivo