Acuerdo de conceptos 2

 

Formato de Acuerdo de Conceptos

Lleva un registro sobre los adeudos de tus empleados.

Esta plantilla te permite:

  • Dejar por escrito que el empleado reconoce que tiene o no deudas con diferentes instituciones.
  • Llevar un control preciso y evitar multas, sanciones o perjuicios para la empresa.
  • Determinar las sanciones correctivas necesarias, de acuerdo al reglamento interno de trabajo.

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