En la Argentina, donde las empresas crecen, se achican y vuelven a pivotear con la misma rapidez con la que el dólar cambia de valor, el puesto se vuelve un
Recursos humanos
Jornada laboral: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?Recursos humanos
Carta de renuncia: ¿Cuáles son sus elementos esenciales?Recursos humanos
Desigualdad: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus causas?Recursos humanos
Misión y visión: ¿Qué es? ¿Cómo se formula?Recursos humanos
Salud mental: ¿Qué es? ¿Cómo cuidarla en el trabajo?
En la Argentina, hablar de desempleo supone ir más allá de un número en una planilla. Ese dato frío se entrelaza con la marcha de la economía, el avance de
Hablar de desempeño en la Argentina de hoy es como tomarle el pulso a la empresa: si late con fuerza, el negocio respira; si se vuelve irregular, prende la alarma.
Hablar de trabajo en la Argentina significa, casi siempre, entrar en terreno de acuerdos colectivos. Basta con escuchar la charla de ascensor o leer los titulares del día para encontrarse
En la conversación pública sobre salud ocupacional en Argentina, pocas expresiones resuenan con tanta fuerza como el síndrome de burnout. El fenómeno —llamado también desgaste profesional— se expande en los
En la Argentina de hoy, donde la inflación erosiona con rapidez el poder adquisitivo y la competencia por el talento especializado escala de forma constante, la remuneración variable cobra un
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
En el panorama local argentino, signado por una competencia feroz por el talento y por expectativas crecientes en materia de bienestar, los beneficios laborales se han transformado en un componente
Llegar al mundo es una escena que queda fuera de la memoria propia. Aun así, desde ese primer minuto comienza a levantarse la identidad legal de cada persona, y el
En Argentina, el concepto de “seguridad e higiene” no es novedad. Más bien, hace décadas existen leyes que intentan darle marco a una idea simple: que nadie debería arriesgar su
Hay momentos en los que trabajar deja de ser posible. A veces por la edad, otras por cuestiones de salud, o porque quien sostenía el hogar ya no está. Para
Hay quienes llegan a los 55 o 60 y todavía tienen energía para seguir. Y hay otros que ya no pueden más. No por falta de ganas, sino porque el
En el mundo del trabajo, hay conceptos que a veces parecen lejanos, técnicos, difíciles de aterrizar. Pero cuando se trata del salario —y más aún de lo que efectivamente
Abrir una cuenta bancaria solía ser una elección reservada a quienes deseaban ahorrar con mayor comodidad. En la Argentina actual, esa opción se transformó en una necesidad básica: manejar únicamente
Buscar trabajo hoy, en Argentina, es moverse en un terreno complejo. Las oportunidades no abundan, los procesos suelen ser veloces y cada vacante recibe decenas —a veces cientos— de postulaciones.
En Argentina, el receso invernal no es simplemente “dos semanas sin clases”. De hecho, tampoco es solo un paréntesis en la oficina. A esta altura, las vacaciones de invierno son
En el mundo del trabajo, el tiempo nunca alcanza. O al menos, eso parece. Las empresas buscan ser más eficientes, responder más rápido, estar disponibles cuando el cliente lo espera.
En el entramado laboral argentino, los conceptos salariales son mucho más que una cuestión administrativa. Son una pieza clave para entender —y gestionar— los vínculos entre empresas y trabajadores. Interpretarlos
En el mundo del trabajo, un ascenso no es simplemente cambiar de puesto. Es mucho más. Es una señal clara de reconocimiento: al esfuerzo sostenido, al compromiso, a ese potencial
La jornada laboral. Mucho más que fichar al entrar y salir, ¿no? Es una base del mundo del trabajo. Y hoy, con los cambios que se viven en Argentina y
La diversidad cultural. No es solo una frase linda; es lo que define al mundo de hoy. Una fuerza que, bien entendida, empuja la innovación, ayuda a que nos entendamos
Capital humano. Suena a cosa de economistas, ¿no? Pero no. Es algo bien nuestro: las habilidades, el conocimiento, las habilidades que tiene la gente. Y eso, hoy, es lo que