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El fondo de empleados ocupa un lugar importante dentro del mundo laboral colombiano, porque puede convertirse en una herramienta muy cercana para fortalecer el bienestar financiero, la solidaridad y el
Recursos humanos
Video: Offboarding de empleados paso a paso
En Colombia, hablar de capital humano no es hablar de un concepto abstracto para presentaciones corporativas; es hablar de lo que realmente sostiene a una empresa cuando el mercado cambia,
Piensa en la última vez que viste un aviso verde con la palabra “SALIDA” o ese extintor marcado con una franja roja. Son detalles tan cotidianos que pasamos de largo,
En menos de una década, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) pasó de ser un nombre desconocido a ocupar un lugar en las conversaciones de gerentes, contadores y
En Colombia, la palabra “candidato” parece sencilla, pero en la vida real de las empresas representa una decisión estratégica: cada candidato es una apuesta de tiempo, dinero, cultura y futuro.
En Colombia, el Registro Civil de Nacimiento es un documento que muchas personas dan por sentado hasta que lo necesitan con urgencia: para un trámite de salud, una afiliación, una
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En Colombia, la sigla EPS (Entidad Promotora de Salud) aparece en la vida cotidiana casi tanto como el salario mínimo o la cédula: para matricular a un niño en el
En Colombia, el SGSSS suele aparecer en el radar de las empresas cuando hay una incapacidad que no se reconoce a tiempo, una novedad en la afiliación, una licencia de
En Colombia, las provisiones laborales suelen verse como un tema “de contabilidad” hasta que la empresa enfrenta un cierre financiero exigente, una auditoría, un conflicto laboral o un crecimiento acelerado
El adelanto de nómina se ha convertido en un apoyo financiero táctico para trabajadores en Colombia y, al mismo tiempo, en una herramienta de gestión del talento para las empresas
En Colombia, el mundo laboral es clave para el desarrollo económico y social, pero no por ello está libre de peligros. Llamamos riesgos laborales a las condiciones del entorno o
El régimen simple de tributación (RST) se diseñó para darle un respiro administrativo y financiero a los contribuyentes (personas naturales emprendedoras, micronegocios formalizándose, pymes en expansión e incluso algunas personas
En la empresa colombiana de hoy, el gerente dejó de ser simplemente el que manda para convertirse en el conector que alinea estrategia, cultura, cumplimiento y resultados sostenibles. En mercados
En Colombia, el mobbing o acoso laboral ya no es un tema solo de abogados o de comités de convivencia; se ha convertido en un factor crítico para la sostenibilidad
En Colombia, la liquidación de nómina no es solo un proceso contable que se ejecuta cada quince días o cada mes; es uno de los engranajes más sensibles de la
En Colombia, la jubilación suele aparecer en la conversación de la empresa cuando alguien valioso está cerca de cerrar su vida laboral o cuando una reforma obliga a revisar lo
En Colombia, el fuero sindical suele aparecer en la conversación empresarial cuando ya hay conflicto: un despido impugnado, una tutela o una investigación del Ministerio de Trabajo. Para las empresas
Hablar de factores de riesgo psicosocial es hablar de cómo la forma de organizar, liderar y vivir el trabajo puede impulsar el bienestar o desgastarlo silenciosamente. No se trata de
Hablar de comprobante de pago en Colombia es hablar de confianza operativa: el documento que deja rastro claro de lo que la empresa reconoce y de lo que la persona
Hablar de brainstorming en Colombia es hablar de un ritual de trabajo que convierte intuiciones sueltas en ideas accionables, con ritmo, reglas simples y respeto por la diversidad de voces.
Hablar de áreas funcionales de la empresa es hablar de cómo se organiza el trabajo para que la estrategia se convierta en resultados, sin perder el pulso humano del día