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En el mundo de la empresa solemos pensar que lo “social” camina por una avenida distinta a la de los resultados. Pero basta mirar un día cualquiera en la planta
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Código de trabajo: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?
Los recursos humanos son la chispa que mantiene vivo el engranaje organizacional. Atrás quedó la época en que la oficina de RR HH era solo el sitio donde se firmaban
Cuando se menciona al Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) es fácil que la mente se quede en la superficie: el famoso Bono de Desarrollo Humano, los centros donde
En Ecuador, la formalidad comienza con trece dígitos. Ese número es el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y, a efectos prácticos, es el pasaporte que una persona o una empresa
Cuando un negocio crece, la primera señal de madurez no suele ser el tamaño de su nómina ni la factura del alquiler: es la pulcritud con la que lleva sus
Cuando el mercado se mueve más rápido que los planes estratégicos, la ventaja competitiva deja de ser la maquinaria, la ubicación o el capital: pasa a ser la gente y
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Dirigir una empresa en Ecuador implica moverse en un terreno regulado donde la formalidad no es negociable. Allí entra en escena el Sistema Único de Trabajo (SUT), la plataforma que
Ya no es práctico recorrer la ciudad con una carpeta bajo el brazo para conseguir rúbricas. En un mundo que se mueve a la velocidad de un correo electrónico, imprimir,
La mayoría de nuestras decisiones diarias navegan en aguas conocidas: las mismas rutas al trabajo, la misma forma de encarar cada reunión, los mismos atajos mentales para llegar rápido a
Imagínate un barco con velas nuevas, un motor impecable y un capitán experimentado… pero con una tripulación que apenas se conoce, habla idiomas distintos y no confía en quien lleva
La sigla “SuperCias” suele aparecer en la agenda de directores financieros y contadores como un recordatorio de fechas límite y formularios electrónicos. Sin embargo, la Superintendencia de Compañías, Valores y
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Cualquier director financiero en Guayaquil lo sabe: el régimen –ese conjunto de reglas que define cómo tributar, contratar gente o incluso repartir utilidades– puede impulsar el negocio o, si se
En Ecuador, donde la competencia por perfiles especializados escala cada trimestre, la salida de una sola persona clave puede trastocar resultados, retrasar proyectos y, de paso, desnudar fisuras en la
