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pe-esHoras extras: ¿Cómo funcionan? ¿Cómo se pagan?
Las horas extras son un recurso tentador cuando los plazos aprietan o la demanda crece de forma súbita. Sin embargo, cada minuto trabajado fuera de la jornada ordinaria lleva un costo económico y humano que los líderes no pueden pasar por alto. Una empresa que recurre a la sobre jornada sin control corre el riesgo […]
Mobbing: ¿Cómo identificarlo? ¿Cómo enfrentarlo?
En Ecuador todavía se minimiza el acoso laboral con frases como “son bromas de oficina” o “tiene que aguantar presión”, pero detrás de esa normalización se esconde un fenómeno que drena productividad, deteriora la salud mental y expone a las compañías a sanciones. El mobbing –también llamado acoso psicológico– no es un roce aislado: es […]
Onboarding: ¿Cómo funciona? ¿Cuáles son sus etapas?
En el mercado ecuatoriano de hoy —competitivo, híbrido y cada vez más exigente con la experiencia del empleado— el primer contacto formal tras la firma del contrato puede marcar el resto de la relación laboral. Un programa de onboarding bien pensado acelera la curva de aprendizaje, refuerza la cultura corporativa y reduce el temido síndrome […]
Perfil profesional: ¿Para qué sive? ¿Qué se pone?
En un mercado ecuatoriano donde los reclutadores reciben decenas de hojas de vida por vacante, la diferencia ya no la marca –solo– una carrera impecable, sino la forma en que se cuenta. El perfil profesional condensa quién eres, adónde apuntas y cómo puedes impactar la organización. Para los CEOs y los líderes de RRHH se […]
Plan de trabajo: ¿Qué es? ¿Cómo se elabora?
Una organización que avanza sin mapa suele confundirse de camino o, peor aún, girar en círculos. El plan de trabajo, cuando está bien concebido, se convierte en la brújula que transforma la intención en decisiones diarias, reparte responsabilidades con justicia y define la cadencia del proyecto. En la realidad ecuatoriana—donde el entorno económico puede cambiar […]
Rendimiento: ¿Para qué sirve? ¿Cómo mejorarlo?
En un momento histórico marcado por la digitalización acelerada, la competencia internacional y la necesidad de trabajar con equipos híbridos, el rendimiento dejó de ser una cifra aislada para convertirse en un espejo de la salud empresarial. Cuando los resultados no llegan, la explicación rara vez reside solo en el esfuerzo individual; casi siempre revela […]
Inteligencia artificial: ¿Qué es? ¿Cómo ayuda en el trabajo?
Imagínate que un chatbot te ayuda a responder correos del trabajo mientras una aplicación organiza tu agenda diaria. ¿Suena como ciencia ficción? Es la realidad de hoy. ¿Te acuerdas cuando la inteligencia artificial sonaba a cosa de marcianos? Pues ahora ya está aquí, en nuestro día a día, y muchas veces ni nos enteramos. La […]
Resiliencia: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
Marta siempre destacaba por su actitud positiva en el trabajo. Sin embargo, todo cambió cuando su empresa enfrentó una reestructuración. Con tanto cambio encima, más trabajo del habitual y roces entre compañeros, hasta Marta, que normalmente se mantiene tranquila, empezó a sentirse saturada. Pero en lugar de llenarse de más nervios, Marta se centró en […]
Salud mental: ¿Qué es? ¿Cuáles factores la afectan?
En estos últimos años, la salud mental en Ecuador se ha vuelto tema de conversación frecuente. Incluso en las reuniones de directorio o durante el café en la oficina. Basta ver los datos recientes del Ministerio de Salud Pública: solo en el primer semestre de 2023, se registraron sobre 600.000 consultas por trastornos mentales en […]
Eficiencia: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
En Ecuador, la eficiencia y la eficacia son temas que cada vez pesan más en el día a día, tanto al interior de las empresas como en la vida personal. Solo basta mirar ejemplos como el de Indurama para notar que, cuando se habla de competir a nivel nacional o regional, el papel de la […]