Cálculo automático
Calculá sueldos, horas extras, adicionales, descuentos y retenciones de forma automática y precisa.
Automatizá la liquidación de sueldos, gestioná novedades y verificá los cálculos antes de cerrar cada período. Generá recibos de sueldo, administrá aportes y contribuciones y prepará los pagos desde un solo lugar. Reducí errores, ahorrá tiempo y mantené el control de cada liquidación.
Automatizá el cálculo de haberes, la gestión de cargas sociales y la preparación de pagos desde un solo lugar.
Explorá cómo Runa automatiza la liquidación de sueldos, desde la configuración y el cálculo hasta el cumplimiento y el pago.
Automatizá el cálculo, el cumplimiento y el pago de los sueldos desde un solo lugar.
FICHA TÉCNICA
Consultá funcionalidades, automatizaciones, integraciones y capacidades del módulo en nuestra ficha técnica.
DescargarConectá la liquidación de sueldos con los demás módulos de Runa y eliminá recapturas y procesos manuales.
Descubrí cómo nuestros clientes simplifican, automatizan y gestionan la liquidación de sueldos con Runa.
Ver clientesEs una herramienta que permite automatizar el cálculo de haberes, descuentos, aportes y contribuciones de los colaboradores. Con Runa, podés centralizar la información laboral, simplificar las liquidaciones y reducir los errores administrativos.
Un sistema de liquidación de sueldos procesa la información de cada colaborador, incluyendo remuneraciones, horas extras, ausencias, licencias y descuentos. A partir de estos datos, calcula los importes correspondientes y facilita la generación de recibos de sueldo y la preparación de pagos.
La liquidación de sueldos en Argentina contempla aportes jubilatorios, obra social, PAMI, contribuciones patronales y, cuando corresponde, retenciones del Impuesto a las Ganancias. También pueden aplicarse aportes sindicales y otros conceptos establecidos por convenios colectivos de trabajo.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas anuales. Cada cuota equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro del semestre, considerando las reglas aplicables y los períodos efectivamente trabajados.
Las vacaciones se calculan según la antigüedad del colaborador y las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo o del convenio colectivo aplicable. Para trabajadores mensualizados, la remuneración vacacional se calcula, en general, dividiendo el sueldo mensual por 25 y multiplicándolo por los días de vacaciones correspondientes.
Los convenios colectivos de trabajo establecen condiciones laborales específicas para distintas actividades y sectores en Argentina. Pueden definir escalas salariales, adicionales por antigüedad, presentismo, categorías profesionales y otras condiciones que deben considerarse al liquidar sueldos.
El Libro de Sueldos Digital es una herramienta de ARCA que permite confeccionar el libro de sueldos y jornales y utilizar la información correspondiente para la declaración de aportes y contribuciones de seguridad social. Su utilización depende de las condiciones y obligaciones aplicables a cada empleador.
El F.931 es la declaración jurada utilizada en Argentina para determinar y declarar aportes y contribuciones de seguridad social. Incluye información sobre las remuneraciones y obligaciones correspondientes a los trabajadores registrados.
Cambia cómo haces las cosas y prueba el software completo de Runa hoy.
RUNA PRO & RUNA ENTERPRISE
Reserva tu tiempo con una especialista.
Agenda una cita