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puesto

Puesto: ¿Para qué sirve? ¿Cómo sirve?

En la Argentina, donde las empresas crecen, se achican y vuelven a pivotear con la misma rapidez con la que el dólar cambia de valor, el puesto se vuelve un

convenios colectivos de trabajo

Convenios colectivos de trabajo: ¿Qué son? ¿Cómo funcionan?

Hablar de trabajo en la Argentina significa, casi siempre, entrar en terreno de acuerdos colectivos. Basta con escuchar la charla de ascensor o leer los titulares del día para encontrarse

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Burnout: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus síntomas?

En la conversación pública sobre salud ocupacional en Argentina, pocas expresiones resuenan con tanta fuerza como el síndrome de burnout. El fenómeno —llamado también desgaste profesional— se expande en los

bienestar

Bienestar: ¿Qué es? ¿Cómo se puede obtener?

Hablar de bienestar dentro de una empresa argentina, hoy, equivale a hablar de liquidez o de competitividad: si se descuida, termina afectando el balance. Así, lejos de ser un complemento

Acta de nacimiento

Acta de nacimiento: ¿Qué es? ¿Cómo solicitarla?

Llegar al mundo es una escena que queda fuera de la memoria propia. Aun así, desde ese primer minuto comienza a levantarse la identidad legal de cada persona, y el

carta de presentación

Carta de presentación: ¿Qué es? ¿Cuál es su propósito?

Buscar trabajo hoy, en Argentina, es moverse en un terreno complejo. Las oportunidades no abundan, los procesos suelen ser veloces y cada vacante recibe decenas —a veces cientos— de postulaciones.

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Turnos: ¿Qué son? ¿Para qué sirven?

En el mundo del trabajo, el tiempo nunca alcanza. O al menos, eso parece. Las empresas buscan ser más eficientes, responder más rápido, estar disponibles cuando el cliente lo espera.

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Jornada: ¿Qué es? ¿Cuál es su función?

La jornada laboral. Mucho más que fichar al entrar y salir, ¿no? Es una base del mundo del trabajo. Y hoy, con los cambios que se viven en Argentina y

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Diversidad cultural: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?

La diversidad cultural. No es solo una frase linda; es lo que define al mundo de hoy. Una fuerza que, bien entendida, empuja la innovación, ayuda a que nos entendamos

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Capital humano: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?

Capital humano. Suena a cosa de economistas, ¿no? Pero no. Es algo bien nuestro: las habilidades, el conocimiento, las habilidades que tiene la gente. Y eso, hoy, es lo que

Recursos Humanos

Recursos humanos: ¿Qué son? ¿Qué hacen?

Una escena bastante familiar: una empresa de software en Córdoba sumida en el caos. Proyectos trabados, entregas que no llegan, y un equipo desorientado, sin rumbo claro ni comunicación efectiva.

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Organigrama: ¿Qué es? ¿Cómo se elabora?

Una empresa de software en Córdoba, al borde del colapso. Proyectos demorados, empleados sin saber qué tarea agarrar primero ni a quién hacerle caso. La comunicación, un desastre: malentendidos diarios,

encuesta

Encuesta: ¿Qué es? ¿Cómo se hace?

Pensemos una situación real: una bodega allá en Mendoza, con un Malbec que es su “caballito de batalla”. Están seguros de que es un gran vino. Pero hacen una encuesta

cooperación

Cooperación: ¿Qué es? ¿Qué beneficios brinda?

Pensemos un segundo: una pequeña bodega mendocina, de esas con un Malbec que enamora, juntándose con otras bodegas de la zona para poder, entre todas, exportar a mercados nuevos. Comparten

coaching

Coaching: ¿Qué es? ¿En qué consiste?

El coaching… una palabra que se escucha cada vez más fuerte en Argentina? Se ha ido consolidando como una disciplina con una potencia interesante, que está cambiando bastante la forma

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Sindicato: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus beneficios?

Cuando uno piensa en el mundo del trabajo en Argentina, los sindicatos aparecen enseguida. Es casi imposible esquivarlos en la conversación. Son figuras importantes, sin duda, con poder real sobre

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Trabajo remoto: ¿Qué es? ¿Cuáles son los beneficios?

El mundo del trabajo está en plena revolución, no hay dudas. La tecnología invade todo y cambia las reglas de juego constantemente. Y una de las movidas más fuertes que

vacaciones

Vacaciones: ¿Qué son? ¿Cuántos días corresponden?

Las vacaciones en Argentina… un tema clave en cualquier relación laboral. Son un derecho con todas las letras, fundamental e irrenunciable para la gente que trabaja en relación de dependencia.

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Trabajador: ¿Cómo definirlo? ¿Cuáles son sus características?

En Argentina, hablar del trabajador es meterse de lleno en una historia intensa, atravesada por luchas, avances y cambios profundos. No es algo nuevo. Ya desde la época colonial existían