Líneas de crédito para hacer crecer tu empresa
Financiamiento de REMUNERACIONES
Con más organización y eficiencia, los equipos de RRHH pueden enfocarse en lo más importante: las personas.
¿Cómo funciona?
Envíanos tu postulación por correo electrónico. Solo necesitamos la Escritura de Constitución de la empresa, los últimos 6 meses de estados de cuenta bancarios, una copia de tu última liquidación de remuneraciones y la información del representante legal. Con esto evaluamos tu caso.
En menos de una semana revisamos toda la información y te respondemos con una propuesta de monto para la línea de crédito y la tasa de interés. Si estás de acuerdo, firmamos el contrato y quedas activo.
La línea de crédito estará disponible desde el primer día del mes siguiente para que retires cuando lo necesites, a través de un botón en nuestra plataforma.
Los beneficios con nosotros
ECONÓMICO
Otorgamos créditos de hasta $25.000.000 CLP con tasas de interés desde el 4%. No cobramos comisión de activación ni penalización por pago anticipado.
RÁPIDO
El proceso de postulación toma < 2 horas y recibes una propuesta en menos de una semana. En una semana adicional, recibes tu crédito.
FLEXIBLE
Puedes retirar tu dinero hasta 4 veces al mes, con un máximo del 25% en cada retiro. Tienes hasta 15 días al inicio del mes siguiente para devolver el dinero.
Los beneficios con nosotros
- ECONÓMICO – Extendemos créditos de hasta 500,000 MXN con tasas de interés de 3-5%, no hay fee de activación ni devolución temprano.
- RÁPIDO – El proceso de aplicación toma <2 horas y recibes una propuesta en menos de una semana. En una semana más, recibirás tu crédito.
- FLEXIBLE – Puedes retirar tu dinero 4 veces durante el mes, hasta 25% cada retiro. Tienes hasta 15 días al principio del siguiente mes para devolver el dinero.
¿Tienes preguntas?
Tenemos repuestas.
¿Necesito avales o garantes?
Ofrecemos una línea de crédito revolvente donde puedes solicitar hasta $25.000.000 CLP mensuales, y pagar dentro de los 15 a 30 días del mes siguiente, a una tasa de interés competitiva en el mercado.
¿Cuánto puedo pedir prestado?
Por lo general, prestamos hasta $25.000.000 CLP. Sin embargo, tenemos préstamos disponibles desde $2.500.000 CLP hasta $75.000.000 CLP mensuales. El monto final dependerá de la información entregada en tu postulación.
¿Cuál es la tasa de interés?
Nuestras tasas de interés en préstamos depende de la solvencia del prestatario, los tasas de interés en mercado y la competencia en el mercado. La tasa de interés se negociará dependiendo de la información en tu aplicación.
¿Necesito garantías?
No, no solicitamos garantías para acceder al crédito. Solo requerimos la siguiente documentación: los últimos 6 estados de cuenta bancarios, escritura de constitución de tu empresa, copia de la última liquidación de remuneraciones e identificación del representante legal.
¿Qué documentos se necesitan para la postulación?
Debes presentar junto con tu postulación los últimos 6 estados de cuenta bancarios de la empresa, la escritura de constitución, una copia de la última liquidación de remuneraciones, la cédula de identidad del representante legal, entre otros.
Explora más recursos
Encuentra todo lo que necesitas saber sobre gestión de personal, nómina, seguros y beneficios en nuestro centro de recursos.
En empresas chilenas, la colación suele quedar en el cajón de “cosas obvias”, hasta que deja de serlo. Basta un turno mal armado, una jefatura apurada que empieza a correr
En Chile, hablar de beneficios de salud se volvió parte de la conversación estratégica, no porque “quede bien”, sino porque la realidad lo empuja. Copagos altos, tiempos de espera, exámenes
En la práctica, muchas empresas chilenas tienen un punto ciego que se repite: Se valida bien el servicio, se negocia el precio, se aprueba el presupuesto, y recién después se
En una empresa chilena, hablar de bienestar no es solo hablar de salud mental o de beneficios “bonitos”. Para muchos equipos, el bienestar financiero es igual de determinante: La capacidad
En muchas empresas chilenas, el IST aparece en conversaciones solo cuando pasa algo: Un accidente laboral, una licencia médica por accidente, una fiscalización o una duda por un trayecto. Y
Hay una confusión muy común en Chile que conviene despejar: Cuando en una empresa se dice “la mutual”, a veces se está hablando de una institución específica (como si fuera
CL
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
México (MX)
Perú (PE)
United States (US)