Calculadora de horas y minutos

Desde el 26 de abril de 2026, la jornada ordinaria máxima es de 42 horas semanales para los trabajadores sujetos a la reducción de jornada. La Ley 40 Horas establece una reducción gradual: pasó de 44 a 42 horas en 2026 y llegará a 40 horas semanales en abril de 2028.

Para calcular tus horas trabajadas, resta la hora de entrada de la hora de salida y descuenta el tiempo de colación cuando este no forme parte de la jornada. La calculadora te permite obtener automáticamente el total de horas y minutos trabajados.

Las horas extraordinarias son aquellas trabajadas por sobre la jornada ordinaria pactada. Como regla general, pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales y existe un límite de hasta 2 horas extraordinarias por día.

Las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. La Ley 40 Horas también permite, mediante acuerdo escrito, compensarlas con hasta cinco días hábiles adicionales de descanso al año bajo las condiciones establecidas por la normativa.

Como regla general, los domingos y festivos son días de descanso, aunque existen actividades exceptuadas. Para trabajadores de empresas exceptuadas, trabajar un domingo o festivo genera descansos compensatorios; además, las horas trabajadas esos días se pagan como extraordinarias cuando exceden la jornada ordinaria semanal.

No necesariamente. Depende del tipo de actividad y de la jornada del trabajador. Por ejemplo, determinados trabajadores del comercio y servicios tienen derecho a un recargo de al menos 30% por las horas ordinarias trabajadas en domingo. Si además esas horas son extraordinarias, existen reglas específicas para calcular el recargo correspondiente.