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En cualquier organización que opera en Chile, el representante legal no es un mero firmante. Es la cara válida ante el Estado, los bancos y, cuando corresponda, ante tribunales. En
Recursos humanos
Onboarding: ¿Qué es? ¿Cuál es el proceso?
En un mercado más competitivo y con talentos que comparan opciones al detalle, la contratación dejó de ser un trámite para convertirse en un momento estratégico. Define la primera impresión,
Si algo cambió en estos últimos años, fue la forma en que las organizaciones conectan resultados con reconocimiento. Las comisiones volvieron al centro de la conversación, no solo en ventas
Cuando una organización conversa en serio sobre talento, tarde o temprano llega a lo mismo: cuidar la etapa prenatal no es solo un gesto, es gestión pura. Con licencias, reemplazos
Si la operación quiere rendir parejo todo el año, el frente salud no puede quedar a la deriva. En Chile, el costo de la enfermedad, la licencia mal gestionada o
El Estado chileno ha empujado fuerte hacia la digitalización. No es discurso: la interacción con organismos como el Servicio de Impuestos Internos (SII), la Dirección del Trabajo y el Instituto
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En 2025, la conversación sobre cumplimiento dejó de ser “un tema legal” y pasó a ser parte del tablero estratégico. Más fiscalización, más datos, más expectativas de los equipos. En
En un mercado que se mueve rápido y exige certezas, comprender cómo opera la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) marca diferencia. No es solo un mecanismo de protección del trabajador:
El mercado laboral chileno viene cambiando a ritmo acelerado: más digitalización, mayor competencia por perfiles técnicos, y equipos que piden flexibilidad sin perder estabilidad. En ese cuadro, la gestión del
Actualmente, la digitalización dejó de ser “proyecto” y pasó a ser rutina. En ese mapa, el eRUT aparece como llave maestra para moverse con soltura entre trámites tributarios y flujos
El Rol Único Nacional cruza toda la operación: contratos, previsión, beneficios y trazabilidad. Puede sonar técnico, pero en la práctica define si un proceso avanza o se traba. En 2025,
En Chile, terminar una relación laboral no se improvisa. La carta de despido ordena el proceso, blinda a la empresa y da certidumbre al trabajador. Además del marco legal, está
Este año chileno pide cabeza fría y buena conversación. En un mercado que cambia rápido, la negociación deja de ser “último recurso” y pasa a ser práctica cotidiana: acuerdos con
En el momento del retiro no es solo un punto final en la vida laboral. Para muchas personas en Chile, también marca el inicio de una etapa distinta, con otros
Trabajar desde cualquier lugar, sin estar atado todos los días a un escritorio en la oficina, ya no es un lujo ocasional. Hoy forma parte del modo en que muchas
Actualmente el mercado chileno sigue moviéndose rápido: crecimiento dispar entre industrias, presión por eficiencia y, al mismo tiempo, expectativas más altas de las personas sobre flexibilidad, propósito y salud mental.
El escenario actual en Chile mezcla alta rotación, modelos híbridos y equipos que piden claridad desde el día uno. En ese contexto, la incorporación ya no es trámite: se vuelve
Chile conversa cada vez más sobre salud mental, y por buenas razones. Después de años intensos (pandemia, inflación, cambios laborales) quedó claro que el ánimo y la cabeza influyen tanto
En cualquier empresa, más allá del tamaño o del rubro, hay un documento que marca el punto de partida en la relación con cada trabajador. No es un simple trámite:
En tiempos donde todo cambia rápido y los imprevistos son cosa de todos los días, tener una póliza de seguro ya no es solo un trámite. Es una señal clara
Hablar de planificación en las empresas chilenas hoy no puede quedarse en la teoría ni en documentos que se guardan en carpetas sin abrir. En tiempos donde la presión por