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mx-esRecompensas: ¿Qué son? ¿Qué tipos hay?
En el día a día de las empresas peruanas, esas gratificaciones no son un mero extra en la planilla, son como un shot de energía que despierta la motivación y hace que el talento quiera echar raíces. Cuando se diseñan con cariño y propósito, impulsan a cada colaborador a lucirse, refuerzan el espíritu de equipo […]
Recibo de honorarios: ¿Qué es? ¿Cómo se realiza?
El recibo por honorarios es el pasaporte que oficializa el trabajo de los profesionales independientes en el Perú. Su correcta emisión y manejo son vitales tanto para el profesionista que presta el servicio como para la empresa que lo contrata. Aquí despejaremos las dudas más comunes sobre este comprobante, para qué sirve, cómo funciona y […]
Personal con discapacidad: ¿Cuáles son las ventajas de contratarlos?
Abrir las puertas del trabajo al personal con discapacidad es un compromiso que suma para todos, empleados, empresas y la sociedad entera. Cuando se aplica bien, el equipo gana en diversidad y equilibrio, y, de paso, se enciende el motor de la productividad y la innovación. En el Perú ya existen normas que buscan ofrecer […]
Onboarding: ¿Qué es? ¿Cómo se hace?
Aquí en el trabajo peruano, que está más peleado que nunca, las empresas se están rompiendo la cabeza para ver cómo jalan y no dejan ir a los mejores. Y la receta secreta para eso es el onboarding ya que ayuda a que los nuevos se metan al equipo rápido y rindan a mil desde […]
Mejora continua: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus principios?
Hoy en día, en los negocios, la cosa está fuerte, la verdad es que si tu negocio no está mejorando constantemente, no va a durar ni a crecer. Y aquí en Perú, con esta economía que es una montaña rusa, la tecnología que va rapidísimo y que estamos conectados a nivel mundial, tener esa mentalidad […]
Gerente: ¿Qué es? ¿Cuáles son las funciones principales?
En la cancha empresarial peruana, el gerente actúa como el director de orquesta, marca el ritmo, alinea a los músicos y decide cuándo elevar el compás. Su manera de comandar define no solo la productividad y la eficiencia, sino también la melodía diaria que vive cada colaborador. Para quienes trabajan en recursos humanos, conocer a […]
Desigualdad: ¿Qué es? ¿Cuáles son las principales causas?
La desigualdad es esa piedrita que se te queda atorada en el zapato y te hace detener el paso, una molestia que no duele de un golpe, pero que va desgastando nuestra marcha hacia el progreso social y económico. Para el equipo de recursos humanos, ese roce en el ánimo de las personas es […]
Calidad de vida: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
En Perú, la calidad de vida se ha vuelto un tema súper importante por cómo han cambiado las cosas en la sociedad y la economía. Con todo esto de la globalización, la gente no solo busca tener más plata, sino también sentirse bien de cuerpo, mente y con los demás. En este artículo te queremos […]
Sucesión: ¿Qué es? ¿Cómo se realiza?
En el trabajo peruano, la sucesión es clave para que las empresas sigan adelante y estén estables. Decidir quién toma la posta es súper importante para la gente de recursos humanos. Ellos son los que se aseguran de que siempre haya gente preparada, lista para asumir los cargos clave cuando haga falta. Nada de improvisar. […]
Manager: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus funciones?
En el Perú, un buen gerente puede ser el empujón que hace avanzar a la empresa o el freno que la deja patinando. Su estilo de liderazgo se ve en todo, en los resultados, en las ganas con las que la gente llega a trabajar y en las oportunidades de crecimiento que cada persona encuentra. […]