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Calculadora de gratificación

Con nuestra calculadora de gratificación en Perú puedes conocer el monto exacto que te corresponde para el pago de tus gratificaciones en julio y diciembre según la ley laboral vigente.

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Seleccione el período de gratificación

Selecciona el período en el que te encuentras para el pago de CTS. Por ejemplo, si estás en Abril, período Mayo; si estás en julio, período diciembre.
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Ingresa la información sobre el periodo trabajado

Ingresa la fecha en la que ingresaste a planilla.
Usar este campo sólo si el trabajador dejó de trabajar dentro del período de cálculo.
Considerar los días de inasistencias en el semestre.
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Ingresa la información de salario fijo

Ingresa tu sueldo bruto mensual, el monto que aparece en tu contrato.
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Si recibes asignación familiar, ingresa el monto que aparece en tu boleta mensual.
S/
Incluye aquí los pagos fijos que recibes cada mes además de tu sueldo, como bonificaciones regulares u otros conceptos permanentes.
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Selecciona el sistema de salud al que estás afiliado: EsSalud o EPS. Puedes verificarlo en tu contrato laboral o consultarlo con tu empleador. Recuerda que este dato es importante, ya que influye en el monto total de tu gratificación: Si estás en EsSalud, se adiciona un 9%. Si estás en EPS, se adiciona un 6.75%.
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Ingresa la información de salario variable

Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir recibirlo como mínimo en 3 meses en el período de 6 para ser considerado en la base de tus vacaciones.

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Datos calculados

  • Tiempo computable en meses
    PerIodo computable (sólo se toma en cuenta los meses completos)
  • Promedio ingreso variables
    Corresponde a los ingresos variables percibidos por el trabajador durante el último semestre del periodo de cálculo (por ejemplo, comisiones, horas extras, bonos, incentivos u otros). El promedio se obtiene sumando los importes variables de los meses del semestre y dividiéndolos entre seis.
  • Base de gratificación computable
    Es el total sobre el cual se calcula la gratificación legal. Incluye la remuneración mensual, la asignación familiar, otros conceptos fijos y el promedio de ingresos variables del semestre. Este monto sirve de base para determinar el pago de la gratificación proporcional según los meses efectivamente trabajados.
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Detalles de gratificación

  • Cálculo de gratificación ordinaria
  • Descuento por inasistencia
  • Bonificación por tipo de seguro
Total gratificación a pagar
xlsdwnld-svg Descargar excel
Ten en cuenta que la gratificación se otorga en julio y diciembre y se calcula según los meses completos trabajados en el semestre. Los resultados son únicamente referenciales e informativos y es responsabilidad del usuario su uso correcto.
  • Tags: Calculadora, Gratificación, Salario

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