Agile aplicado a Performance Management, significa que es una práctica que puede o no ser impulsado por un software, en el que los equipos y la empresa son evaluados cada 3 meses. Este tipo de prácticas ayudan mucho a asegurar que las decisiones que se tomen a nivel empresas sean más de forma proactiva que de manera reactiva. En este webinar con Miriam Dávila, People Director de Clip, hablamos cómo lo han aplicado en su empresa.