co-es 
ar-es
cl-es
ec-es
EU-es
mx-es
pe-es
La evaluación de desempeño es el espejo en el que una empresa mira su propio potencial humano: mide, orienta y corrige la forma en que cada colaborador convierte la estrategia
Recursos humanos
Evaluación de desempeño: ¿Qué es? ¿Cómo se realiza?
Recursos humanos
Estructura organizacional: ¿Cuáles son sus características?
Recursos humanos
Inducción: ¿Qué es? ¿Cuánto dura?
En un entorno tan cambiante y exigente como el que viven hoy muchas organizaciones en Colombia, la resiliencia ya no es una palabra bonita de discurso corporativo: se ha convertido
El teletrabajo se ha convertido en un eje de transformación para las empresas colombianas, al permitir que las actividades que antes dependían de una oficina física hoy se desarrollen desde
El ascenso laboral representa uno de los hitos más significativos en la trayectoria profesional: materializa el reconocimiento a los resultados, amplía el alcance de la influencia y refresca los niveles
En Colombia, hablar de beneficios laborales ya no es hablar de “extras”, sino de señales claras sobre cómo piensa y actúa una empresa. En un mercado donde conseguir y retener
Para muchos, oír la palabra contabilidad pinta en la mente una planilla repleta de cifras, balances casi eternos y formularios de impuestos; sin embargo, su alcance rebasa con creces el
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Presentar la declaración de renta se ha convertido en un termómetro de la formalidad financiera en Colombia; ya no es un trámite reservado a grandes compañías, sino un paso que
La encuesta se ha convertido en el puente más rápido entre las decisiones y la voz de quienes las experimentan: ciudadanos, clientes o también, colaboradores. En un mundo saturado de
Garantizar el derecho del padre a acompañar a su pareja y al recién nacido durante los primeros días de vida es hoy una prioridad de salud pública, competitividad y equidad
Para el año 2006 Colombia dio un paso decisivo en favor de la dignidad laboral al promulgar la Ley 1010, norma que tipifica y sanciona el acoso en el ámbito
Hoy, el outsourcing funciona como una palanca estratégica para las empresas colombianas que buscan crecer con rapidez, incorporar talento especializado y mantener a raya los costos operativos. Al ceder procesos
Las percepciones laborales —todo reconocimiento económico o en especie que recibe la persona por su trabajo— constituyen el eje de la relación entre empleador y empleado en Colombia. Más allá
En todos los sectores, viajar por motivos de trabajo forma parte de la rutina corporativa: visitas comerciales, instalaciones técnicas, capacitaciones o negociaciones internacionales. Para que estos desplazamientos no se conviertan
El acoso laboral es un riesgo silencioso que corroe la motivación, la salud y la productividad de los equipos. En Colombia, la conversación ha evolucionado desde “cosas del trabajo” hasta
La jornada laboral es la columna vertebral que estructura el ritmo de producción, el balance vida-trabajo y la competitividad de un país. En Colombia, el debate sobre su duración y
Cuando oímos “indemnización”, casi siempre pensamos en cifras y fórmulas jurídicas; pero su sentido va mucho más allá del cheque final. En Colombia, indemnizar significa intentar restablecer el equilibrio que
En un mundo empresarial saturado de datos, medir todo no equivale a entenderlo todo. Los Key Performance Indicators (KPI) funcionan como faros en medio de ese océano de información: seleccionan
En Colombia la palabra liquidación suele aparecer en momentos de cambio: finalización de un contrato laboral, cierre de un proyecto o incluso transformación empresarial. Más allá de ser un simple
La palabra nómina es mucho más que una planilla de cifras: representa el puente que convierte el esfuerzo diario de cada colaborador en la remuneración que sostiene su vida personal
Pedir —y conceder— un anticipo de salario es una práctica tan antigua como el trabajo remunerado. Sin embargo, en plena era de la nómina electrónica y las apps de “salario
Los bonos laborales –pagos adicionales al salario que recompensan resultados, permanencia o conductas alineadas con la cultura– se han vuelto un elemento clave en los paquetes de compensación modernos. Mientras
