Portal Manager
Da a cada líder acceso y control sobre la información relevante de su equipo.
Centraliza, organiza y gestiona los datos de tus colaboradores, la estructura de tu organización y todos los movimientos de personal, con total seguridad y control.
Centraliza la información de tus colaboradores y gestiona tu organización desde un solo lugar.
Explora las capacidades clave para gestionar la información y el ciclo de vida de cada colaborador.
Desde el expediente de cada persona hasta la estructura completa de tu organización, todo conectado en Runa.
FICHA TÉCNICA
Consulta funcionalidades, configuraciones, integraciones y capacidades del módulo en nuestra ficha técnica.
DescargarConecta la información de tus colaboradores con los demás módulos de Runa
y mantén todos tus procesos de RR. HH. sincronizados.
Descubre cómo equipos de RR. HH. centralizan la información
de sus colaboradores y simplifican su gestión con Runa.
Runa Empleados centraliza la información personal, laboral y organizacional de tus colaboradores en un solo lugar. Permite al equipo de recursos humanos gestionar expedientes, estructura organizacional, movimientos, permisos y datos del equipo desde una misma plataforma.
Puedes centralizar datos personales y laborales, puesto, área, ubicación, líder, información organizacional y otros datos necesarios para gestionar a cada colaborador. Además, puedes crear campos personalizados para adaptar el expediente a las necesidades de tu empresa.
Sí. Runa permite administrar colaboradores de distintos países desde una misma plataforma y adaptar sus expedientes a los datos e identificadores requeridos en cada país, incluyendo información relacionada con su puesto.
Sí. Runa facilita la autogestión para que los colaboradores puedan consultar y mantener actualizada su información. También permite controlar qué datos pueden modificar directamente y cuáles requieren revisión o aprobación.
Sí. Puedes organizar colaboradores por áreas, departamentos, puestos, jerarquías, ubicaciones y centros de costos, y visualizar la estructura mediante un organigrama dinámico.
Sí. Cada manager puede acceder a la información relevante de su equipo según los permisos configurados. RRHH puede controlar qué información está disponible por rol e incluso restringir campos con datos sensibles.
Sí. Como parte de la administración de personal, Runa mantiene el historial laboral y de movimientos de cada colaborador, incluyendo cambios de puesto, área, líder y transferencias. También permite mantener trazabilidad de modificaciones para saber qué cambió, cuándo y quién realizó el cambio.
Cambia cómo haces las cosas y prueba el software completo de Runa hoy.
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