Calculadora de horas y minutos

 Desde el 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima ordinaria en Colombia es de 42 horas semanales, sin reducción del salario. Estas pueden distribuirse de común acuerdo entre empleador y trabajador en 5 o 6 días a la semana, garantizando un día de descanso.

La jornada ordinaria máxima es, en general, de 8 horas diarias. Sin embargo, pueden acordarse jornadas flexibles de entre 4 y 9 horas diarias, siempre que se respeten las condiciones legales y el promedio máximo semanal aplicable.

Las horas extra o trabajo suplementario son las que exceden la jornada ordinaria pactada. Como regla general, el trabajo extra no puede superar 2 horas al día ni 12 horas a la semana, con excepciones previstas para determinados sectores.

 La hora extra diurna tiene un recargo del 25% sobre el valor de la hora ordinaria, mientras que la hora extra nocturna tiene un recargo del 75%.

 Actualmente, el trabajo nocturno en Colombia comprende el realizado entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. El trabajo ordinario realizado durante este periodo genera, como regla general, un recargo nocturno del 35%.

 Desde el 1 de julio de 2026, el trabajo realizado en el día de descanso obligatorio o festivo tiene un recargo del 90%. La reforma establece que este recargo llegará al 100% a partir del 1 de julio de 2027, aunque los empleadores pueden aplicar anticipadamente el 100%.