El clima laboral es, en esencia, la sensación compartida que la gente tiene cada día al cruzar la puerta de la empresa; esa sensación marca la línea entre las organizaciones
Recursos humanos
Resiliencia: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?Recursos humanos
Discriminación: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus características?Recursos humanos
Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?Beneficios
Vale: ¿Qué es? ¿Cómo otorgarlo?
Recursos humanos
Derecho del trabajo: ¿Cuáles son sus pilares? ¿Cómo se gestiona?
En las empresas colombianas, la incapacidad funciona como un salvavidas que resguarda la salud y el bolsillo de un trabajador cuando una enfermedad o un accidente lo dejan fuera de
El onboarding se ha convertido en uno de los engranajes críticos para que las empresas colombianas retengan talento, aceleren la curva de productividad y transmitan su cultura en tiempo récord.
Cuando un colaborador pregunta por su pensión, no solo busca cifras; intenta entender cómo se asegurará su calidad de vida cuando termine su ciclo laboral. En Colombia, el sistema pensional
Una carta de recomendación bien elaborada es el aval que extiende un tercero sobre la trayectoria y el carácter de un candidato. En el mercado colombiano, donde las redes de
La consultoría jurídica ya no es ese servicio que se busca solo cuando estalla un pleito; hoy es la mano derecha de las empresas colombianas para navegar un mar de
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Los días festivos son más que marcas rojas en el calendario: en Colombia, articulan cultura, historia y productividad. Con veintisiete fechas oficiales, el país ostenta uno de los calendarios más
La dotación —entendida como la entrega periódica de uniformes y calzado de trabajo— es un deber legal que refleja la preocupación del Estado colombiano por la seguridad, la salud y
A ver, ¿quién puede decir que no a escaparse un ratico del trajín diario y darse un gustico de descanso? ¡Las vacaciones son como un elíxir para el alma, un
El SENA es como esa gran escuela de talentos que tiene Colombia. Su misión principal es preparar a jóvenes y adultos en carreras técnicas y tecnológicas que realmente necesita el
En Colombia, el tema de la compensación laboral es súper importante tanto para los que trabajan como para los que emplean. Se trata de toda la plata y los beneficios
En el año de 1993, Colombia decidió juntar dos equipos importantes que ya estaban trabajando por separado: uno encargado de las aduanas (todo lo que entra y sale del país)
Imagínate que Colpensiones es como una gran alcancía donde los trabajadores colombianos van guardando una parte de su sueldo durante sus años de trabajo. ¿Para qué? Para que cuando llegue