¡Descarga gratis nuestra Guía de Sueldos 2025 con 175,000+ sueldos y 3,500+ empresas! DESCARGAR >

¡Empieza ahora!
Ingresar
Solicitar prueba

Calculadora de CTS

Nuestra calculadora de CTS para Perú es una herramienta diseñada para que empleados y empleadores calculen fácilmente el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios, con actualización automática según la normativa peruana vigente y en formato claro y amigable.

1

Ingresa el período de CTS

Selecciona el periodo en el que te encuentras para el pago de CTS. Por ejemplo, si estás en Abril, periodo Mayo; si estás en julio, periodo noviembre.
2

Ingresa la información sobre el período trabajado

Ingresa la fecha en la que ingresaste a planilla.
Usar este campo sólo si el trabajador dejó de trabajar dentro del período de cálculo.
Considerar los días de inasistencias en el semestre.
3

Ingresa la información de salario fijo

Ingresa tu sueldo bruto mensual, el monto que aparece en tu contrato.
S/
Si recibes asignación familiar, ingresa el monto que aparece en tu boleta mensual.
S/
Ingresa tu última gratificación solo si recibiste en tu misma empresa gratificaciones de fiestas patrias o navidad en contrato continuado. No se debe incluir la bonificación extraordinaria de gratificación. Si no recuerdas el monto que recibiste de gratificación en julio o diciembre puedes dejarlo en cero, pero el cálculo no será exacto.
S/
Incluye aquí los pagos fijos que recibes cada mes además de tu sueldo, como bonificaciones regulares u otros conceptos permanentes.
S/
4

Ingresa la información del salario variable

Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir, recibirlo como mínimo en 3 meses en el periodo de 6 meses para ser considerado en la base de la CTS

S/
S/
S/
S/
S/
S/
5

Datos calculados

  • Tiempo computable en meses
    Valor excedente, que resulta de restar el valor mínimo del rango de la tabla de ISR a la base gravable del período.
  • Tiempo computable en días
    Valor excedente, que resulta de restar el valor mínimo del rango de la tabla de ISR a la base gravable del período.
  • Promedio ingreso variables
    Valor excedente, que resulta de restar el valor mínimo del rango de la tabla de ISR a la base gravable del período.
6

Detalles de pago CTS

  • Cálculo de CTS en meses
  • Cálculo de CTS en días
  • Descuento por inasistencia
    Valor excedente, que resulta de restar el valor mínimo del rango de la tabla de ISR a la base gravable del período.
Total CTS a pagar
Descargar excel

Recuerda que la CTS se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre, y corresponde a los trabajadores del régimen laboral privado que hayan laborado al menos un mes completo antes de la fecha de depósito. Los resultados son únicamente referenciales e informativos y es responsabilidad del usuario su uso correcto.

  • Tags: Calculadora, Salario

¿Te gustó la calculadora? Regálanos un aplauso.

2

TOP CALCULADORAS

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4

¿Quieres saber más sobre CTS?

Visita nuestra centro de recursos para aprender mas sobre esta tema y mucho mas relacionado a la nomina. Estamos aca para hacerte mas inteligente sobre la nomina y tu equipo.

Ver más recursos >

evaluacion de desempeño

Evaluación de desempeño: ¿Cómo se implementa? ¿Por qué es importante?

En un mundo donde la competencia no da tregua y los cambios soplan como un viento que reacomoda todo, las empresas necesitan una brújula confiable para guiar su talento. Medir

reclutamiento

Reclutamiento: ¿Por qué es importante? ¿Cuáles son sus fases?

En medio de la ola digital, la llegada de nuevas generaciones al trabajo y un mercado que cambia de piel a gran velocidad, atraer talento dejó de ser un simple

indemnizacion por despido arbitrario

Indemnizacion por despido arbitrario: ¿Cómo se calcula?

En el Perú, el mercado laboral exige cada vez más transparencia, cumplimiento normativo y un enfoque humano en la gestión de salidas laborales. Esto implica que los despidos deben estar

horas extras

Horas extras: ¿Qué son? ¿Cómo se pagan?

El trabajo híbrido, la transformación digital y las nuevas dinámicas operativas han llevado a que muchas empresas peruanas gestionen cargas laborales variables y momentos críticos que requieren disponibilidad adicional del

headhunter

Headhunter: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus funciones?

El mercado laboral peruano vive una etapa compleja: alta rotación, escasez de talento especializado, competencia agresiva por profesionales estratégicos y un entorno económico que exige decisiones rápidas y acertadas. En

deducción

Deducción: ¿Qué es? ¿Cómo funciona?

En un entorno donde el cumplimiento laboral y tributario es cada vez más exigente, entender que es una deducción se ha vuelto fundamental para las empresas peruanas. No se trata