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pe-esEntrevista: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus elementos?
En el día a día de cualquier organización radicada en Argentina, la entrevista de trabajo se consolida como la bisagra que articula estrategia corporativa y trayectorias profesionales. No es un simple trámite administrativo, sino un ejercicio de escucha activa, análisis y decisión que impacta de lleno en la competitividad del negocio. Por eso, antes de […]
Incentivos: ¿Qué es? ¿Cómo se clasifican?
En el ecosistema empresarial argentino —marcado por la volatilidad macroeconómica y la competencia feroz por el talento— los incentivos laborales funcionan como un engranaje esencial dentro de la estrategia de gestión de personas. No se trata solamente de sumar unos pesos al bolsillo a fin de mes ni de colgar placas conmemorativas en la pared. […]
Jornada laboral: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Dentro del tejido productivo argentino, la jornada laboral opera como uno de los engranajes más sensibles de la relación entre capital y trabajo. Al delimitar con precisión las horas que cada persona pone a disposición del empleador, la norma no solo protege la salud y el tiempo personal. También establece un marco de previsibilidad y […]
Misión y visión: ¿Qué es? ¿Cómo se formula?
En el vertiginoso tablero de negocios argentino, sostener un rumbo claro exige algo más que balances prolijos y KPI bien elegidos. Definir misión, visión y valores resulta, en la práctica, el cimiento sobre el cual se levanta la identidad de la compañía, se articula la estrategia y se asegura coherencia en cada paso. Cuando esas […]
Mobbing: ¿Qué es? ¿Cómo se identifica?
El mobbing laboral –más conocido en la normativa académica como acoso psicológico en el trabajo– dejó de ser un rumor de pasillo para convertirse en una de las violencias más visibles en las organizaciones locales. Se lo define como un entramado de conductas hostiles, repetitivas y sistemáticas que apuntan a degradar a un trabajador e […]
OKR: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
En un mercado tan movedizo como el argentino –donde la inflación aprieta, la competencia internacional se cuela por cada grieta y la mentalidad startup convive con estructuras centenarias– gestionar el rumbo exige algo más que buenos propósitos. A ese desafío responde la metodología conocida como OKR. La sigla, que despierta la pregunta “OKR qué es” […]
Poliza de seguro: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
En el entramado financiero argentino, las pólizas de seguro operan como un doble salvavidas. Por un lado, resguardan a personas y familias ante golpes de la vida. Al mismo tiempo, blindan el patrimonio que sostiene la continuidad operativa de las empresas. Su poder radica en convertir un posible desastre económico en un gasto acotado y […]
Regimen: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
El entramado normativo que regula el trabajo en Argentina ostenta una variedad poco común. Esto es reflejo de la diversidad productiva y de los vaivenes económicos propios del país. Dentro de ese mosaico sobresale la noción de “régimen laboral”. Con esto nos referimos a un conjunto de normas —leyes, decretos, convenios colectivos y resoluciones— que […]
Retención: ¿Para qué sirve? ¿Cómo medirlo?
La retención de talento dejó de ser un tema de moda para transformarse en un factor de supervivencia corporativa. En el mercado argentino, donde la volatilidad económica presiona decisiones y la competencia se intensifica cada trimestre, conservar a quienes dominan el know-how interno resulta tanto o más importante que atraer nuevos fichajes. Cada renuncia acarrea […]
Sucesión: ¿Cuáles son sus objetivos? ¿Cómo se implementa?
Planificar la sucesión dejó de ser un trámite reservado a los grandes conglomerados para convertirse en un seguro de vida empresarial que cualquier organización argentina, por pequeña que sea, necesita contemplar. Un cambio abrupto en la conducción —ya sea por jubilación, renuncia inesperada o incluso una promoción internacional— puede abrir grietas operativas y emocionales que […]
