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La capacitación empresarial se ha vuelto el combustible que impulsa la competitividad en Colombia. Con mercados que se digitalizan a toda velocidad, marcos regulatorios más exigentes y clientes que piden
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Resiliencia: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Discriminación: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus características?
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Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Vale: ¿Qué es? ¿Cómo otorgarlo?
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Evaluación de desempeño: ¿Qué es? ¿Cómo se realiza?
En la economía colombiana, el desempleo es un termómetro que marca la salud productiva y la cohesión social. Cuando la desocupación cede, el consumo interno despega, los inversionistas confían más
En Colombia, el derecho laboral se ha refinado para que la carrera empresarial nunca pase por encima de la dignidad de la gente. En el trabajo cotidiano, estas reglas marcan
La evaluación de desempeño es el espejo en el que una empresa mira su propio potencial humano: mide, orienta y corrige la forma en que cada colaborador convierte la estrategia
En las empresas colombianas, la estructura organizacional es el esqueleto que sostiene la estrategia y pone músculo a la cultura. Decidir cómo se reparten las jerarquías, los roles y los
El home office llevaba años asomándose en la agenda corporativa colombiana, pero fue el confinamiento de 2020 el que lo elevó de práctica emergente a pieza estratégica. Hoy, respaldado por
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En las empresas colombianas de hoy, reconocer el buen trabajo dejó de ser un detalle simbólico y pasó a ser un pilar de la estrategia de talento. En un mercado
En la gestión del talento y la planeación financiera de cualquier organización que opere en Colombia, el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) constituye un parámetro ineludible. No solo impacta
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la personalización de beneficios se ha convertido en un diferenciador clave para atraer y retener talento. Dentro de esa tendencia, los vales
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En el cierre de cada año, cuando los balances financieros se ajustan y las metas de talento se reafirman, el aguinaldo se convierte en un hito decisivo para la gestión
En la última década, directivos y equipos de recursos humanos lo han vivido en carne propia: cuidar la seguridad y la salud de las personas ya no es un papeleo,
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Desde la perspectiva de quienes lideran organizaciones en Colombia, es útil reconocer el rol del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Fundado en 1968, esta entidad del Estado ha tejido
Este tema del Código Sustantivo del Trabajo (CST) es una norma que pesa y que tiene una historia bien interesante. Fue allá por el año 1950, cuando nuestro país estaba
El Departamento Nacional de Planeación (DNP) es como el centro de pensamiento principal para el futuro del país. Su labor es clave porque se encarga de poner en orden y
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La historia de nuestro Ministerio del Trabajo viene de cuando nuestra Colombia empezaba a ver esas primeras fábricas, con mucho movimiento de gente buscando dónde ganarse el sustento. En ese