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  • Colombia

Sobre la empresa

No somos una Startup común. Runa está revolucionando un dormido ecosistema de software de recursos humanos con un modelo comprobado de los EE. UU --- un software de recursos humanos 100% basado en la nube que ofrece los cálculos de nómina, gestión de empleados (incorporación y desvinculación de empleados), seguimiento y generación de informes de tiempo y vacaciones. Nuestra sede en Polanco en la Ciudad de México será la base de operaciones y atenderá a más de 12 países en América Latina en los próximos 5 años.

Tenemos más de 25 años de experiencia empresarial y tecnológica en la región con títulos de Stanford, Harvard, Columbia etc. Estamos respaldados por los inversores de Salesforce y inversionistas de Silicon Valley y Sudamérica que invirtieron acumulativamente en Cabify, Rappi, Clip, Mercadolibre (dentro de América Latina) y Gusto, Zenefits y Namely (del área de software de recursos humanos). En resumen, sabemos lo que estamos haciendo.

Sobre el puesto

En Runa, estamos buscando un(a) Payroll Specialist con profundo conocimiento de la nómina colombiana y pasión por mejorar la forma en que las empresas gestionan su talento. Este rol es clave en la evolución de nuestro producto de nómina en Colombia, ayudando a garantizar el cumplimiento legal, la precisión en los cálculos y la mejora continua de nuestra plataforma.

Como Payroll Specialist, serás responsable de asegurar que nuestro equipo entienda las mejores prácticas del país, traduciendo los procesos y normativas en ejemplos claros que faciliten su implementación por parte del equipo de desarrollo. También brindarás apoyo al equipo de atención al cliente para identificar y resolver necesidades o incidencias relacionadas con la nómina.

Responsabilidades

  • Garantizar que Runa cumpla con todas las normativas laborales y tributarias locales relacionadas con la nómina, manteniendo actualizada la información frente a cambios en la legislación (Código Sustantivo del Trabajo, decretos, UGPP, DIAN, etc.).
  • Colaborar estrechamente con el equipo de Producto en la definición de requerimientos técnicos para los procesos de nómina en Colombia, incluyendo liquidación de nómina, seguridad social, retenciones en la fuente, aportes parafiscales y prestaciones sociales.
  • Evaluar el impacto de posibles ajustes en los métodos de cálculo sobre el proceso general de nómina.
  • Mantenerse actualizado(a) sobre tendencias del mercado, reformas laborales, actualizaciones tributarias y prácticas competitivas en materia de compensación.
  • Crear simuladores, ejemplos y escenarios de cálculo para apoyar al equipo de desarrollo y otras áreas internas.
  • Asistir al equipo de Customer Success en la resolución de solicitudes técnicas que requieran conocimiento especializado en nómina.
  • Participar en la revisión de cálculos de liquidaciones, cesantías, intereses, primas, vacaciones, bonificaciones y otros pagos especiales.
  • Apoyar al equipo de Marketing en la generación de contenido sobre nómina y participar en webinars o capacitaciones cuando sea necesario.
  • Colaborar con diferentes áreas, especialmente Recursos Humanos, en la capacitación interna sobre procesos y normativas de nómina en Colombia.

Calificaciones

  • 3 años o más de experiencia en procesos de nómina en Colombia.
  • Profesional o tecnólogo(a) en Administración, Contaduría, Finanzas o áreas afines.
  • Conocimiento profundo de la normativa laboral y tributaria colombiana (Código Sustantivo del Trabajo, UGPP, DIAN, Ley 100, entre otras).
  • Familiaridad con los procesos y plataformas institucionales: PILA, DIAN, RUAF, Muisca, cajas de compensación, ARL y EPS.
  • Experiencia en cálculos avanzados de nómina, incluyendo liquidaciones, vacaciones, cesantías, primas, bonificaciones y retenciones.
  • Fuertes habilidades analíticas y alto nivel de precisión.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos sin perder atención al detalle.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar con equipos diversos dentro y fuera de la empresa.
  • Capacidad para coordinar con múltiples áreas y stakeholders.
  • Trabajo autónomo y en equipo, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.
  • Dominio de herramientas digitales: Microsoft Office y Google Workspace.
  • Perfil proactivo, orientado a resultados, con actitud profesional y presentación impecable.
  • Nivel intermedio o avanzado de inglés (lectura, escritura y comunicación).
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