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La capacitación empresarial se ha vuelto el combustible que impulsa la competitividad en Colombia. Con mercados que se digitalizan a toda velocidad, marcos regulatorios más exigentes y clientes que piden
Recursos humanos
Resiliencia: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Discriminación: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus características?
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Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Beneficios
Vale: ¿Qué es? ¿Cómo otorgarlo?
Recursos humanos
Derecho del trabajo: ¿Cuáles son sus pilares? ¿Cómo se gestiona?
Recursos humanos
Evaluación de desempeño: ¿Qué es? ¿Cómo se realiza?
La desigualdad en Colombia no se limita a la distancia entre quienes ganan mucho y quienes apenas sobreviven; se cuela en las oportunidades, la calidad de vida y la geografía.
Un accidente laboral no solo interrumpe la operación de una compañía; sacude la vida de un trabajador, impacta el clima organizacional y revela la madurez de la cultura de prevención.
La ausencia laboral no es un simple casillero vacío en una tabla de asistencia; representa costos tangibles, señales de bienestar organizacional y, en muchos casos, la punta del iceberg de
En un mercado laboral saturado de hojas de vida, la carta de presentación es la voz que permite a un candidato sobresalir antes de que el reclutador mire los datos
Colombia es un verdadero tapiz cultural: 115 pueblos indígenas, comunidades afro, raizales y palenqueras, mezclados con oleadas de migrantes europeos, árabes y asiáticos. Para las empresas, esa mezcla no es
En cualquier empresa colombiana, una falta laboral es una prueba de fuego: pone en evidencia qué tan sólida es la cultura y qué tan afinados están los controles internos. Hablamos
En las empresas colombianas, la incapacidad funciona como un salvavidas que resguarda la salud y el bolsillo de un trabajador cuando una enfermedad o un accidente lo dejan fuera de
El onboarding se ha convertido en uno de los engranajes críticos para que las empresas colombianas retengan talento, aceleren la curva de productividad y transmitan su cultura en tiempo récord.
El perfil profesional se ha convertido en el primer filtro con el que los reclutadores evalúan a una persona antes de revisar su experiencia o sus diplomas. En una economía
En un mercado donde la innovación se mide por la capacidad de aprender y adaptarse, la retroalimentación se erige como el motor que convierte la experiencia diaria en ventaja competitiva.
En el dinámico mercado colombiano, la reubicación laboral se ha vuelto una herramienta estratégica para conservar talento, mitigar riesgos de salud ocupacional y optimizar la productividad sin recurrir al despido.
La toma de decisiones es la fibra que conecta la estrategia con la acción; un puente que, bien construido, lleva a las organizaciones colombianas de la planificación a la ejecución
Hablar de vocación en Colombia es descubrir la brújula interior que da sentido a la identidad, abre puertas a la movilidad social y conecta pasión con oportunidades reales. En un
Una carta de recomendación bien elaborada es el aval que extiende un tercero sobre la trayectoria y el carácter de un candidato. En el mercado colombiano, donde las redes de
En la economía colombiana, el contrato de trabajo a término fijo se ha convertido en un vehículo para dinamizar proyectos, cubrir picos de producción y abrir oportunidades laborales con fecha
El SENA es como esa gran escuela de talentos que tiene Colombia. Su misión principal es preparar a jóvenes y adultos en carreras técnicas y tecnológicas que realmente necesita el