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En el mundo laboral ecuatoriano, cerrar correctamente una relación de trabajo es tan crítico como iniciarla. Los equipos directivos y de recursos humanos saben que la confianza y la reputación
Recursos humanos
Carta de renuncia: ¿Qué es? ¿Cómo redactarla?
Recursos humanos
Talento humano: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Reconocimiento: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Décimo tercer: ¿Cuándo se paga? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?
Recursos humanos
Liquidez: ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?
Recursos humanos
Régimen: ¿Para qué sirve? ¿Qué tipos existen?
Un ascenso va mucho más allá de engrosar el rol de pagos; abre la puerta a proyectos más exigentes, amplía la visibilidad del colaborador y pone a prueba su capacidad
Hablamos de bienestar cuando una persona siente que su vida está en balance: el cuerpo responde, las emociones fluyen sin sobresaltos y las relaciones con los demás y con uno
El burnout—ese punto en que el cuerpo y la cabeza dicen “basta”—aparece cuando la presión del trabajo se alarga tanto que la fatiga deja de ser pasajera y se vuelve
La carta de presentación es la voz que acompaña al CV: le permite al candidato contar, con ejemplos propios, qué logros lo respaldan, qué lo motiva y por qué visualiza
La contabilidad de costos se ocupa de poner lupa a todo lo que la empresa gasta para producir y operar: anota cada desembolso, lo analiza y extrae conclusiones que sirven
Para dejar claro qué es una sucesión sin vueltas jurídicas: no se trata únicamente de testamentos o reuniones de notario, sino de un paso que termina impactando tanto la caja
Desde el momento en que una empresa y un colaborador sellan su vínculo con un contrato, las cosas quedan claras desde el arranque. Ahí se define todo lo esencial: cuánto
Hablar de los subsidios a los combustibles en Ecuador es meterse en un tema que ha marcado el pulso económico —y muchas veces el social— desde la década de los
En Ecuador, el acta de nacimiento es más que un trámite: es la huella legal que certifica nuestra existencia desde el primer día. Allí constan tu nombre, la fecha y
En los pasillos de cualquier empresa ecuatoriana—desde un pequeño taller mecánico en Manta hasta una multinacional en Quito—la conversación sobre “qué hace a alguien realmente bueno en su puesto” se
Hoy, en un mundo que no para de cambiar y donde la tecnología marca el ritmo, ser competitivo ya no es un lujo. Es una necesidad. Para Ecuador, subir el
En Ecuador, los beneficios laborales no son solo un trámite. Son parte de lo que mantiene a las familias firmes y a la economía en movimiento. Uno de los más
Antes, hablar de salud mental en el trabajo era visto como algo secundario, casi un tema de “recursos blandos”. Pero hoy, directivos y equipos de recursos humanos en Ecuador lo
Hoy por hoy, hablar de crecimiento empresarial en Ecuador ya no se reduce a mostrar balances o lanzar nuevos productos: la conversación pasa, inevitablemente, por la gente que hace posible
Sea un gigante con cientos de empleados o un emprendimiento recién salido del horno, todo negocio debe saber —sin rodeos— de dónde llega la plata y adónde se va. Para
La brecha entre quienes tienen de sobra y quienes apenas llegan a fin de mes atraviesa Ecuador de punta a punta, de Guayaquil a Tulcán. Se siente cuando toca pagar
La seguridad social, en el país, funciona como un salvavidas colectivo: cubre al ciudadano cuando la salud flaquea, cuando un accidente interrumpe los planes o cuando la vejez obliga a
Una pensión es, en términos sencillos, el ingreso fijo que reemplaza al salario cuando la vida laboral llega a su fin o cuando una incapacidad impide seguir trabajando. Con ese
Si hay algo que uno aprende con los años en el mundo de los negocios, especialmente aquí en Ecuador donde la gente es tan “pilas” para emprender, es que lanzarse
Hoy por hoy, en el tejemaneje de las empresas aquí en Ecuador, hay un tema que está sonando con fuerza: la reubicación de personal. Y no, no es solo cambiar
