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A Andrés, gerente de una empresa ecuatoriana que venía creciendo con fuerza, no se le hizo nada fácil llenar una vacante clave. Durante meses intentó encontrar al perfil ideal, pero
Recursos humanos
Código de trabajo: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Toma de decisiones: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus pasos?
Beneficios
Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?
Recursos humanos
Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?
Recursos humanos
Liquidez: ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?
Un contrato es, en esencia, el “trato hecho” por escrito: el documento que deja claras las reglas del juego para que ninguna de las partes se lleve sorpresas. Sea un
Contratar a alguien va mucho más allá de firmar un papel. Es el momento en que la empresa y el futuro colaborador sellan, negro sobre blanco, qué espera uno del
Desde el momento en que una empresa y un colaborador sellan su vínculo con un contrato, las cosas quedan claras desde el arranque. Ahí se define todo lo esencial: cuánto
En el mercado laboral ecuatoriano las sillas pocas veces quedan vacías por mucho tiempo. Contratos que se cierran, equipos que se amplían y proyectos que arrancan dejan a su paso
