Salario

Hablar de IESS riesgos de trabajo no es hablar solo de accidentes visibles. También incluye enfermedades profesionales e incidentes que, aunque no hayan causado lesión, muestran que un proceso está

Las empresas operan en un entorno que exige orden, precisión y cumplimiento. Cada decisión tributaria tiene efectos que van más allá del área contable. Afecta la relación con el Estado,

El contexto laboral ecuatoriano vive ajustes constantes. Las empresas se mueven entre inflación, cambios normativos y equipos que esperan seguridad en tiempos inciertos. En medio de ese escenario, los fondos

En Ecuador, las IESS cesantías son una de las redes de protección más importantes para cualquier persona que trabaja bajo relación de dependencia. No son un bono ocasional. Son un

En el día a día de cualquier organización, desde una pyme familiar hasta una multinacional que opera en varias provincias, la gestión laboral es uno de los frentes que más

Al mismo tiempo, el impuesto aporta recursos al Presupuesto General del Estado. Es decir, cumple una doble función. Regula y recauda. Aunque la narrativa oficial se centra en la protección

Un buen punto de partida es entender que la SEPS nació con la Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria (2011) y, desde 2012, asumió la supervisión de todo el

En el Ecuador, la figura de la persona jurídica es más que un trámite notarial: define la forma en que una organización nace, contrata, se endeuda, tributa y protege a

En Ecuador, la búsqueda de confianza y seguridad en temas financieros muchas veces lleva a la gente a buscar alternativas más amigables, sobre todo cuando los bancos parecen poner la

En muchas empresas ecuatorianas las comisiones ya son parte del paisaje. Aparecen en nóminas de equipos comerciales, de servicios y de operaciones. Sin embargo, no siempre se diseñan con intención

Las utilidades son uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en Ecuador. Su impacto es directo porque representan una parte real de la riqueza generada por la empresa.

Para cualquier CEO o responsable de RRHH en Ecuador, entender a fondo los décimos no es un tema administrativo más. Forma parte del corazón del paquete de compensación y afecta

Gestionar correctamente los honorarios profesionales va mucho más allá de “pagar una factura”. Para cualquier empresa que opere en Ecuador, esta modalidad es una pieza clave para acceder a talento

En Ecuador, los feriados no son solo días libres en el calendario. Para una empresa significan cambios en turnos, en la nómina y en la relación con los equipos. Afectan

Los fondos de reserva funcionan como un “ahorro obligatorio” que se activa tras el primer año de trabajo continuo. En un país donde muchas familias viven al día, ese 8,33%

En Ecuador, hablar del SIIRS es hablar de cómo el Estado deja de “disparar a ciegas” y empieza a tomar decisiones con datos. Para CEOs y equipos de RRHH, entenderlo

Imagina una pastelería familiar que empezó con lo justo. Durante años, Carlos, el dueño, manejaba las finanzas de memoria, anotando ventas y compras en papeles sueltos. Todo funcionaba... hasta que