Recursos humanos

Piensa en la empresa como en un organismo vivo: late con cada conversación, avanza con cada decisión y crece gracias al talento de su gente. Cuando esas personas encajan como

Cuando el COVID-19 obligó al país a frenar súbitamente su actividad económica, miles de empresas se vieron entre la espada y la pared —o reducían costos con despidos masivos o

Cuando se habla de competitividad casi siempre pensamos en ventas, innovación o finanzas. Sin embargo, en Ecuador existe un factor que une todos esos frentes y, al mismo tiempo, protege

La ley laboral ecuatoriana no es un manojo de artículos para memorizar, sino el esqueleto que da forma a relaciones de trabajo sanas, productivas y duraderas. Cuando la empresa la

En el pasado hablábamos del “ambiente de trabajo” casi como una nota al pie en la agenda de gestión de personas. Hoy esa expresión se queda corta. El clima laboral

En el mundo de la empresa solemos pensar que lo “social” camina por una avenida distinta a la de los resultados. Pero basta mirar un día cualquiera en la planta

En el Ecuador, todo proyecto —desde un emprendimiento de barrio hasta un conglomerado industrial— nace, fiscalmente hablando, cuando obtiene su Registro Único de Contribuyentes. Ese código de 13 dígitos es

Los recursos humanos son la chispa que mantiene vivo el engranaje organizacional. Atrás quedó la época en que la oficina de RR HH era solo el sitio donde se firmaban

Cuando se menciona al Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) es fácil que la mente se quede en la superficie: el famoso Bono de Desarrollo Humano, los centros donde

Cuando el mercado se mueve más rápido que los planes estratégicos, la ventaja competitiva deja de ser la maquinaria, la ubicación o el capital: pasa a ser la gente y

En la conversación sobre competitividad solemos hablar de innovación, logística o costos, pero pocas veces de algo tan evidente como la salud de las personas que hacen posible el negocio.

Dirigir una empresa en Ecuador implica moverse en un terreno regulado donde la formalidad no es negociable. Allí entra en escena el Sistema Único de Trabajo (SUT), la plataforma que

La mayoría de nuestras decisiones diarias navegan en aguas conocidas: las mismas rutas al trabajo, la misma forma de encarar cada reunión, los mismos atajos mentales para llegar rápido a

Imagínate un barco con velas nuevas, un motor impecable y un capitán experimentado… pero con una tripulación que apenas se conoce, habla idiomas distintos y no confía en quien lleva

La RSC ya no es ese extra simpático que se agrega cuando sobra tiempo o dinero. Hoy marca la diferencia entre una empresa que inspira confianza y otra que simplemente