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En Ecuador, los derechos laborales no son solo palabras escritas en una ley. Son algo que se vive todos los días, en cada trabajo. Y cuando se violan, hay instituciones
Recursos humanos
Carta de renuncia: ¿Qué es? ¿Cómo redactarla?
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Talento humano: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Reconocimiento: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
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Décimo tercer: ¿Cuándo se paga? ¿Cómo se calcula?
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Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
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Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?
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Liquidez: ¿Por qué es importante?
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Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?
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Régimen: ¿Para qué sirve? ¿Qué tipos existen?
El trabajo remoto dejó de ser un experimento para convertirse, desde 2020, en un pilar operativo para muchas empresas ecuatorianas. La pandemia empujó a directivos y áreas de RR. HH.
En Ecuador, la fuerza de los trabajadores se nota cuando se organizan en un sindicato de trabajadores. Estas agrupaciones no solo buscan un salario digno; también pelean por horarios justos,
En el ámbito laboral ecuatoriano, la competencia por atraer y retener talento se ha vuelto tan intensa como un partido de clásico nacional en estadio lleno. Ya no alcanza con
En el Ecuador actual, planificar el mañana ya no es asunto de lujo ni de “veremos después”. Sea en el comedor de la casa o en la sala de reuniones,
