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Cuando el ritmo laboral se desborda, el cuerpo y la mente acusan el golpe: horas que se alargan sin pausa, la sombra de la inestabilidad que hace dudar si habrá
Recursos humanos
Código de trabajo: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Toma de decisiones: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus pasos?
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Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
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Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?
En un mercado donde las tecnologías se reinventan a ritmo vertiginoso, la trayectoria de cada persona deja de ser un simple registro de empleos pasados y se convierte en un
Piensa en la empresa como en un organismo vivo: late con cada conversación, avanza con cada decisión y crece gracias al talento de su gente. Cuando esas personas encajan como
El Salario Básico Unificado (SBU) no es una cifra aislada en la legislación laboral. Funciona como punto de partida para presupuestos de recursos humanos, negociaciones contractuales y proyecciones financieras. Si
Hablar del RIMPE —el Régimen Impositivo para Microempresas y Negocios Populares— es mucho más que rellenar un formulario ante el SRI. Para miles de emprendedores, este régimen marca el paso
Gestionar el tiempo extra de trabajo nunca ha sido un simple cálculo de horas: se trata de equilibrar la productividad de la empresa con el bienestar de las personas que
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Cuando hablamos de rol de pagos —o “cola de pago”, como todavía lo llaman muchos equipos en Ecuador— no nos referimos a una simple planilla. Para los colaboradores, este documento
Cuando se habla de competitividad casi siempre pensamos en ventas, innovación o finanzas. Sin embargo, en Ecuador existe un factor que une todos esos frentes y, al mismo tiempo, protege
La ley laboral ecuatoriana no es un manojo de artículos para memorizar, sino el esqueleto que da forma a relaciones de trabajo sanas, productivas y duraderas. Cuando la empresa la
En el pasado hablábamos del “ambiente de trabajo” casi como una nota al pie en la agenda de gestión de personas. Hoy esa expresión se queda corta. El clima laboral
En el mundo de la empresa solemos pensar que lo “social” camina por una avenida distinta a la de los resultados. Pero basta mirar un día cualquiera en la planta
En el Ecuador, todo proyecto —desde un emprendimiento de barrio hasta un conglomerado industrial— nace, fiscalmente hablando, cuando obtiene su Registro Único de Contribuyentes. Ese código de 13 dígitos es
Los recursos humanos son la chispa que mantiene vivo el engranaje organizacional. Atrás quedó la época en que la oficina de RR HH era solo el sitio donde se firmaban
Cuando se menciona al Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) es fácil que la mente se quede en la superficie: el famoso Bono de Desarrollo Humano, los centros donde
En Ecuador, la formalidad comienza con trece dígitos. Ese número es el Registro Único de Contribuyentes (RUC) y, a efectos prácticos, es el pasaporte que una persona o una empresa
Cuando un negocio crece, la primera señal de madurez no suele ser el tamaño de su nómina ni la factura del alquiler: es la pulcritud con la que lleva sus
Cuando el mercado se mueve más rápido que los planes estratégicos, la ventaja competitiva deja de ser la maquinaria, la ubicación o el capital: pasa a ser la gente y
En la conversación sobre competitividad solemos hablar de innovación, logística o costos, pero pocas veces de algo tan evidente como la salud de las personas que hacen posible el negocio.
Dirigir una empresa en Ecuador implica moverse en un terreno regulado donde la formalidad no es negociable. Allí entra en escena el Sistema Único de Trabajo (SUT), la plataforma que
Ya no es práctico recorrer la ciudad con una carpeta bajo el brazo para conseguir rúbricas. En un mundo que se mueve a la velocidad de un correo electrónico, imprimir,
La mayoría de nuestras decisiones diarias navegan en aguas conocidas: las mismas rutas al trabajo, la misma forma de encarar cada reunión, los mismos atajos mentales para llegar rápido a