Cuando alguien busca información sobre habilidades blandas, suele querer dos cosas al mismo tiempo. Primero, una definición clara con ejemplos concretos. Segundo, entender la diferencia con las habilidades duras tradicionales

Recursos humanos
Toma de decisiones: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus pasos?
Beneficios
Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?

Hablar de freelancer hoy en Ecuador genera más dudas que certezas dentro del entorno corporativo. La palabra se asocia sobre todo con plataformas digitales, contratación por proyecto y trabajo independiente
Hablar de certificado laboral en Ecuador parece un tema sencillo a primera vista, pero esconde una ambigüedad que vale la pena destapar desde el principio. No apunta a un solo
Cuando alguien busca en internet sobre el certificado de impedimento laboral, suele pensar en un documento universal que aplica a cualquier contratación. La realidad ecuatoriana cuenta una historia muy distinta
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
El empleo es el vínculo formal que une a una empresa con una persona trabajadora bajo reglas claras. No se trata solo de “tener gente contratada”. Implica responsabilidades, costos, derechos
El mercado laboral es, en esencia, el lugar donde se cruzan las necesidades de las empresas con la disponibilidad real de personas que buscan trabajar. Suena simple, pero en la
La mora patronal en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) suele empezar como algo que “se arregla luego”. Un mes se pasa la fecha, después se acumula otra planilla,
La partida de nacimiento en Ecuador es de esos documentos que parecen básicos, casi obvios. Pero cuando una empresa empieza a ordenar su carpeta laboral y sus procesos, aparece una
En la práctica empresarial ecuatoriana, el finiquito es mucho más que un papel que se firma al final. Es el documento que formaliza, de manera legal y administrativa, el cierre
En cualquier empresa ecuatoriana, un despido laboral no es una decisión que se pueda tratar como trámite. Tiene impacto legal, sí. Pero también golpea lo humano y, a la larga,
La ética profesional es ese conjunto de valores y conductas que guía cómo se trabaja, cómo se decide y cómo se responde cuando nadie está mirando. No es un discurso
Las pausas activas se han convertido en una práctica preventiva que encaja muy bien con la lógica de seguridad y salud ocupacional. No se trata de “parar por parar”. Es
La propuesta laboral es el punto de quiebre entre un proceso de selección exitoso y una contratación fallida. Es el momento en el que la empresa pasa del interés al
En la práctica, el reclutador es quien convierte una necesidad del negocio en una contratación real. No solo busca hojas de vida. Traduce lo que la operación necesita, lo que
En Ecuador, el consultar fondos de reserva es una pieza clave del esquema de protección social. No son un “extra simpático”, sino parte del ahorro obligatorio del trabajador y un
La jubilación patronal es una obligación prevista en el Código de Trabajo que muchas empresas miran recién cuando aparece el primer caso. El problema es que, cuando llega tarde, suele
La jubilación por vejez es uno de los beneficios más relevantes del sistema de seguridad social del país. Marca el cierre de una etapa laboral y abre una nueva fase
La jubilación del IESS es uno de los pilares del sistema de seguridad social en Ecuador. Para el trabajador representa estabilidad económica en la etapa de retiro. Para la empresa
EC
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
México (MX)
Perú (PE)
United States (US)




