En el siglo XXI, en una era en la que el conocimiento, la ciencia y los derechos humanos han alcanzado su expresión más alta, las mujeres son tratadas de manera injusta a diferencia de los hombres. Las mujeres tienen menos oportunidades laborales, más obstáculos para conseguir un trabajo, mayor nivel de hostigamiento y un salario inferior al de los hombres.

México se enfrenta a este desafío. Menos de la mitad de las mujeres mexicanas en edad laboral tienen un trabajo. Casi el 60% de las mujeres trabajan en la economía informal con menor seguridad social, alta inseguridad y un salario bajo. Aquellas que trabajan en la economía formal ganan hasta un 22% menos que los hombres.

En este panel, discutiremos la brecha salarial de género en México, en honor al próximo Día de la Mujer el 8 de marzo de 2021. ¿Por qué existe la brecha salarial en México? ¿Cuáles son los factores principales? ¿Qué roles juegan las empresas? ¿Qué roles juegan las mujeres en las empresas? ¿Dónde estaría México si pudiéramos cerrar la brecha salarial de género?