MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
México (MX)
Perú (PE)
United States (US)
Un incidente laboral es una situación inesperada que ocurre dentro del trabajo y que pudo haber provocado daños, aunque al final no termine en lesiones graves ni pérdidas importantes. Puede
Aspectos legales
Acta administrativa laboral: ¿Qué es? ¿Qué debe contener?
Aspectos legales
Tipos de sindicatos y su clasificación
En muchas empresas, la seguridad todavía se toma como algo que se revisa cuando ocurre un problema. Hasta que pasa un accidente. Ahí sí aparecen juntas, reportes urgentes y la
Durante mucho tiempo, dentro de las empresas era común hablar de empleados o trabajadores para referirse a las personas que realizaban funciones dentro de una organización. Era el lenguaje habitual
La digitalización aceleró muchos procesos. El trabajo remoto o híbrido, que hace algunos años parecía algo reservado para ciertas industrias, hoy forma parte de la realidad de muchas empresas. Al
En temas de gestión de talento y construcción de culturas organizacionales sólidas, hay una verdad que no admite discusión: la seguridad no se negocia. Y aunque es común hablar sobre
¿Sabías que en México existe una plataforma para conectar talento humano con empresas? Se trata del portal del empleo. Gracias a ella, las empresas que necesitan talento pueden conectar con
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
No es exageración decir que hoy, en cualquier giro de negocio, encontrar a las personas correctas se volvió casi tan importante como tener un buen producto. El mercado está tan
En las conversaciones de gestión de talento, hay un punto que no se puede pasar por alto: reclutar personas no se trata únicamente de cubrir vacantes. Eso sería pensar en
La DC-3 ocupa un lugar importante dentro del sistema de capacitación laboral en México. En la práctica, para muchas empresas funciona como una forma bastante clara de demostrar que sus
En múltiples procesos de contratación aparece una cuestión que se repite con frecuencia: si se dispone de una base de datos laboral que permita registrar el historial de los trabajadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lleva tiempo empujando distintas iniciativas para fortalecer el desarrollo profesional del talento en México. En ese contexto aparece PROCADIST, que básicamente busca
Hay algo que se repite mucho en empresas hoy en día. Se habla de cultura, de crecimiento, de flexibilidad… Pero cuando alguien entra a trabajar, la experiencia no siempre coincide
Contratar rápido en México muchas veces se vuelve una prioridad operativa. Hay presión por cubrir vacantes, el negocio no puede esperar y el foco está en cerrar procesos lo antes
Hoy más que nunca, el reclutamiento requiere algo más que intención. Con tantas industrias adaptándose a nuevas formas de trabajo y digitalización en México, las empresas necesitan ajustar la manera
Si estás por arrancar una empresa, hay un documento que no puedes saltarte. El famoso acta constitutiva ejemplo aparece en todas las búsquedas, pero pocas veces queda realmente claro qué
Aunque muchas empresas ya tienen plataformas de gestión interna o apps de RRHH, el correo electrónico sigue siendo el canal más usado para pedir vacaciones. Y no es por costumbre,
Hablar de cómo cotizar semanas en el IMSS no es un asunto técnico más. En 2026, este tema se ha vuelto central para quienes buscan asegurar su futuro laboral, su
Desde que se ampliaron los días de vacaciones por ley en México, muchas empresas se dieron cuenta de que dar descanso no es tan sencillo como ponerlo en la nómina.
Hoy, el descanso ya no es solo una obligación legal. Se ha vuelto parte de la estrategia. Las vacaciones no son un gasto, son una herramienta que impacta de lleno
Cuando alguien deja la empresa, hay algo que no se puede improvisar: todo lo relacionado con su salida debe quedar bien hecho. Sin enredos. Eso incluye pagos, días pendientes y
Cada vez se ve más gente trabajando medio tiempo o en esquema híbrido en México. Está en el súper, en las universidades, en las startups y hasta en oficinas donde