Trabajo: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?

Es una actividad que define más que solo una vida económica, pues también están envueltos en este concepto aspectos relevantes como lo social y sobre todo lo personal de cada trabajador. Trabajar en Perú va más allá del salario mensual; es la esperanza diaria de construir un futuro mejor, ladrillo a ladrillo, es luchar por nuestros sueños y abrir camino a las nuevas generaciones, es la fuerza silenciosa que impulsa el país y nos hace crecer como individuos y como sociedad. En esa «chamba» cotidiana reside el verdadero motor del Perú.

En este artículo, vamos a sumergirnos en el día a día del trabajo en el Perú. Veremos los retos que enfrentamos y las nuevas ideas que están transformando cómo trabajamos. Queremos mostrar por qué el trabajo es tan importante para que cada persona crezca y nuestra sociedad avance unida.

¿Qué es el trabajo?

Imagina el trabajo como esa chispa que encendemos cada día, ya sea cargando cajas, enseñando, atendiendo un negocio o pensando nuevas ideas. Es la energía que le ponemos a hacer algo, a crear algo que sirva, que tenga sentido, que aporte.

En términos más concretos podemos definir al trabajo como el esfuerzo físico o mental que lleva a cabo una persona en debida actividad para producir bienes o servicios.

Muchas veces hay un contrato de por medio, un acuerdo que marca derechos y deberes, que vendría a ser este el concepto más formal apegado al marco de las leyes. El trabajo nos cambia, nos enseña, nos reta, nos ayuda a crecer, nos da esa sensación de saber que lo que hacemos tiene valor, que estamos aportando, que estamos avanzando.

¿Para qué sirve el trabajo?

Piensa en el trabajo como ese motor que nos impulsa cada mañana, para la mayoría de nosotros, es la llave que abre la puerta a tener lo necesario para vivir y, poco a poco, construir nuestra propia libertad, es gracias a ese esfuerzo diario que podemos cubrir lo básico, sí, pero también darnos esos pequeños gustos. Es la base sobre la que edificamos nuestro bienestar.

Pero el trabajo es mucho más que billetes en la billetera, es el lugar donde tejemos nuestra red social, donde descubrimos quiénes somos más allá de nuestra familia. Es en ese compartir del día a día con compañeros donde florecen las amistades, donde formamos equipos que se apoyan y donde los lazos que nos unen como sociedad se hacen más fuertes. Es un espacio de encuentro y de pertenencia.

Visualiza el trabajo como ese amigo sincero que te muestra de lo que estás realmente hecho, es como mirarte en un espejo y ver, más allá de las dudas, a una persona capaz de lograr cosas increíbles.El trabajo te pone delante retos que, al principio, parecen enormes, como si fueran montañas, pero cuando las vas subiendo poco a poco, te das cuenta de todo lo que eres capaz. Y cuando llegas arriba, aunque estés cansado, la vista es hermosa, te miras a ti mismo con más orgullo, con más fe en lo que puedes lograr.

El trabajo no es solo una obligación que toca cumplir, es un espacio donde se sienten vivos, útiles, donde encuentran sentido, aunque el aporte sea pequeño, saben que vale, que cuenta, que suma.

Porque en medio de la rutina y el cansancio, también están esos momentos de satisfacción que te llenan el corazón.

¿Cuáles son los beneficios que brinda el trabajo?

El trabajo brinda muchos beneficios significativos en la vida del trabajador como por ejemplo:

• Beneficios individuales: El trabajo para muchos representa un sentido de independencia económica, permitiendo cubrir necesidades, además ayuda mucho en el crecimiento y desarrollo del trabajador.

• Beneficios sociales: A nivel comunitario, el trabajo hace que el dinero circule y que se abran más puertas para que todos tengamos una oportunidad, sin preferencias. Es una de las maneras más directas y efectivas de darle pelea a la pobreza, porque pone el sustento en las manos de las familias, permitiéndoles vivir con más calma y soñar con un mañana más bonito. En cada jornada se tejen vínculos, se construyen sueños en conjunto y se fortalece el sentido de comunidad.

¿Cómo es el panorama actual del trabajo en Perú?

El mercado laboral peruano es como una casa en construcción, con partes sólidas que avanzan y otras que necesitan refuerzo urgente, vemos cómo cada vez más peruanos acceden a trabajos con contrato, con sus derechos bien definidos, y cómo el sector de servicios se expande, creando nuevas oportunidades. La tecnología también está revolucionando la manera en que trabajamos, abriendo caminos antes impensados.

Pero, seamos sinceros, no podemos pintar un panorama color de rosa. 

Hay muchísimas personas aquí en Perú que siguen buscando trabajo sin éxito, otras apenas consiguen unas horas a la semana, y muchísimas más están en la informalidad, sin un contrato de por medio, sin seguro médico, sin ningún tipo de respaldo. Estas son realidades que no podemos pasar por alto, nos exigen abrir los ojos, ponernos en el lugar del prójimo y trabajar unidos por un futuro más equitativo, donde el trabajo sea sinónimo de dignidad para todos, sin excepción.

¿Quién regula el trabajo en Perú?

Aquí en Perú, el Ministerio de Trabajo y Fomento del Empleo (MTPE) es como ese buen vecino que siempre está atento a que todo marche bien en el barrio laboral. Su principal misión es velar por los derechos de cada trabajador, asegurándose de que las normas se cumplan sin falta y buscando activamente más oportunidades para que la gente encuentre empleos dignos. Y no solo eso, también se preocupa de que los lugares donde pasamos tantas horas sean seguros, de que el trato sea justo y de que nuestro esfuerzo se reconozca como corresponde. En resumen, su meta es que ir a trabajar no sea solo una necesidad, sino una actividad que nos haga sentirnos realizados y valorados por lo que hacemos. 

Junto a ellos, está SUNAFIL, que actúa como ese ojo atento que visita las empresas para asegurarse de que los derechos de los trabajadores se cumplan realmente. Los sindicatos, por su parte, son como la voz de los trabajadores, los que alzan la mano cuando algo no está bien. Y la ley laboral peruana, con el Código de Trabajo como base, es como ese manual que nos dice qué es justo para todos, marcando reglas claras sobre sueldos, vacaciones y condiciones, buscando siempre un equilibrio.

¿Cuáles son las cualidades solicitadas para un trabajo?

El mercado laboral acá en Perú busca gente que no solo sea hábil de inteligencia, se buscan personas con un conjunto de habilidades y capacidades distintas tanto en la inteligencia, emocional, las actitudes, etc, algunas por ejemplo son: 

• Habilidades técnicas: Aquí hablamos de ese conocimiento especializado, ese que aprendes para ser un trome en tu área. Por ejemplo, un ingeniero debe saber cómo usar esos programas para dibujar planos y hacer cálculos, y un técnico en computadoras tiene que entender esos códigos de programación. Lo clave es nunca dejar de aprender, porque las cosas cambian y uno no puede quedarse atrás. 
• Habilidades blandas: Pero no todo es ser un experto en lo tuyo, hoy en día, las empresas valoran un montón que uno sabe hablar y entenderse con la gente, que trabaja en equipo sin hacer complicaciones, que encuentre soluciones a los problemas y que sepa cómo guiar a los demás sin ser pesado, esas son las cosas que te ayudan a adaptarte, a llevarte bien con todos ya no enojarte cuando las cosas se ponen difíciles en el trabajo.
• Actitudes: Este punto es clave, las empresas buscan a alguien capaz de adaptarse, que mantengan un compromiso y esas ganas de aprender, de mejorar, una mentalidad positiva que genera una buena opinión sobre el trabajador.

Y es que al final, todo depende de cómo te enfrentas a las cosas, las empresas buscan personas con iniciativa, que se metan de lleno en lo que hacen y que tengan siempre esa curiosidad por mejorar.

¿Cómo los recursos humanos gestionan el trabajo?

El área de recursos humanos (RR.HH.) tiene un papel estratégico en la gestión del trabajo dentro de las organizaciones. Los recursos humanos (RR.HH.) dentro de una empresa son como el equipo que busca a las mejores personas para cada puesto, una vez que los encuentran, se encargan de darles la capacitación necesaria para que sigan creciendo y aprendiendo cosas nuevas, adaptándose a los cambios, también son los que diseñan cómo se les va a reconocer su trabajo, con sueldos y beneficios que los motiven, y los que evalúan cómo van para que sigan mejorando. Y, por si fuera poco, son los encargados de que todos se lleven bien en el trabajo y de solucionar los problemas cuando aparecen.

El futuro del trabajo en Perú

El trabajo en Perú está cambiando de forma acelerada por la tecnología y cómo vivimos ahora. Las máquinas que hacen cosas solas, la inteligencia artificial y el trabajo desde casa están transformando muchos trabajos, lo que trae cosas buenas y también algunos retos, por ejemplo, puede que algunos empleos desaparezcan por las máquinas, pero también se van a necesitar personas para trabajar con esa tecnología, además, están apareciendo nuevas formas de trabajo, como la «economía colaborativa» y la «gig Economy», donde uno tiene más libertad de horarios, pero a veces no tiene tantos derechos laborales. Para no quedarnos atrás con estos cambios, es importante que invirtamos en educación y en aprender cosas nuevas que se necesitan en el trabajo del futuro.

En pocas palabras, el trabajo es lo que nos permite crecer como personas y también hace que el país avance. Tiene un peso enorme en cómo se mueve la economía, en cómo nos llevamos entre nosotros y en cómo vivimos el día a día. Eso sí, acá en Perú todavía hay muchas cosas por mejorar, mucha gente trabaja sin contrato, a muchos se les cierran puertas por no tener las mismas oportunidades, y no todos logran conseguir un empleo estable.

Pero podríamos construir algo mejor, un lugar donde se pueda salir adelante y progresar pero para lograr eso necesitamos de mejores políticas por parte del gobierno y por otro lado que, tanto empresas como trabajadores pongan de su parte en búsqueda de esta mejoría.