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NÓMINA

Payroll Specialist

Argentina

Sobre la empresa

No somos una startup común. En Runa estamos revolucionando un ecosistema de software de recursos humanos que hace tiempo necesitaba una actualización. Lo hacemos con un modelo probado en Estados Unidos: un software 100% en la nube que permite gestionar liquidaciones de sueldos, administrar el ciclo completo de los empleados (ingreso y egreso), llevar el registro de asistencia, vacaciones y generar reportes de manera simple y confiable.

Nuestra oficina central está en Polanco, Ciudad de México, y será el centro operativo para atender a más de 12 países de América Latina en los próximos 5 años.

Contamos con más de 25 años de experiencia empresarial y tecnológica en la región, con formación en universidades como Stanford, Harvard y Columbia. Estamos respaldados por inversores de Salesforce, Silicon Valley y Sudamérica, quienes también han invertido en empresas como Cabify, Rappi, Clip, Mercado Libre (en América Latina) y Gusto, Zenefits y Namely (en el sector de software de recursos humanos). En pocas palabras: sabemos lo que hacemos.

Sobre el puesto

Estamos buscando un/a Especialista en Liquidación de Sueldos con profundo conocimiento de la normativa laboral y previsional argentina, y con ganas de ayudarnos a seguir construyendo el producto de Payroll de Runa como primer paso para transformar la manera en que trabajan las empresas.

Como Especialista en Liquidación de Sueldos, vas a asegurarte de que nuestro equipo comprenda las prácticas locales, traduciendo los procesos y conceptos a ejemplos claros que nuestro equipo de desarrollo pueda implementar. Además, vas a colaborar con el equipo de Customer Support para identificar necesidades y problemas de los clientes, ayudando a encontrar soluciones efectivas.

Responsabilidades

Asegurar que Runa cumpla siempre con la normativa local vigente en materia laboral, impositiva y previsional, manteniéndonos al día con cualquier actualización regulatoria (por ejemplo: LCT, leyes provinciales, AFIP, ANSES). Cuando sea necesario, relevar nuevos requisitos y generar ejemplos para que el equipo pueda implementar los cambios.
Trabajar en conjunto con el equipo de Producto en el diseño de requerimientos para procesos clave en Argentina: liquidación de sueldos, cargas sociales, registraciones y presentaciones impositivas (AFIP, Libro de Sueldos Digital, Impuesto a las Ganancias – 4ta categoría, contribuciones patronales, etc.).
Evaluar el impacto que un ajuste en los métodos de cálculo puede tener en todo el proceso de liquidación.
Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, cambios normativos, reformas laborales o impositivas y el posicionamiento competitivo de Runa.
Generar simuladores de sueldos y ejemplos para distintas áreas internas.
Brindar soporte al equipo de Customer en consultas técnicas que requieran conocimiento profundo de liquidación de sueldos.
Participar en cálculos especiales como liquidaciones finales, SAC, vacaciones, ganancias, horas extras, indemnizaciones y otros procesos específicos según las necesidades de los clientes.
Apoyar al equipo de Marketing en iniciativas de contenido relacionadas con payroll, incluyendo participación en webinars.
Colaborar con distintas áreas, especialmente Recursos Humanos, en capacitaciones internas sobre procesos de liquidación y normativa laboral.

Calificaciones

3+ años de experiencia en liquidación de sueldos.
Formación terciaria o universitaria en Administración, Contabilidad o afines (deseable).
Conocimiento profundo de la legislación laboral e impositiva argentina (LCT, Ley de Contrato de Trabajo; RG AFIP; contribuciones y aportes; ART; sindicatos y convenios colectivos).
Conocimiento de procesos y trámites ante organismos como AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo, sindicatos y obras sociales.
Experiencia en cálculos avanzados: liquidaciones finales, SAC, vacaciones, ganancias 4ta categoría, adicionales y conceptos variables según convenio.
Fuertes habilidades analíticas.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos sin perder foco en los detalles.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para relacionarse con perfiles diversos, tanto internos como externos.
Capacidad para coordinar con múltiples áreas y stakeholders.
Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
Habilidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.
Excelentes habilidades de organización y multitasking.
Manejo avanzado de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office y Google Workspace.
Perfil proactivo, orientado a resultados y autodirigido.
Profesionalismo en la presentación personal y en la comunicación.
Capacidad de comunicarse efectivamente en inglés.

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