Recursos humanos

Hoy en día, con los cambios tecnológicos y sociales avanzando a toda velocidad, quedarse quieto es, literalmente, empezar a quedarse atrás. En el caso chileno, donde las empresas navegan entre

En Chile, Fonasa dejó de ser un tema lejano que solo toca cuando hay una licencia. Para las empresas, entender su lógica y operar bien el día a día se

En muchas empresas en Chile todavía se habla de “puestos” como si fueran solo un casillero en el organigrama o una línea más en la nómina. Sin embargo, detrás de

En casi cualquier comité de gerencia o reunión de RRHH en Chile aparece, tarde o temprano, la misma pregunta: “¿Estamos comunicando bien lo que está pasando?”. No es solo un

En un país donde conviven equipos distribuidos, jornadas híbridas y metas que se mueven rápido, el control excesivo aparece casi sin avisar. Se instala en reuniones eternas, en correos que

Las empresas compiten por habilidades que no siempre aparecen en la malla tradicional. Porque el trabajo cambió y la curva de aprendizaje se volvió más corta y más exigente. En

Las personas esperan aprendizaje continuo, flexibilidad y bienestar real; las empresas necesitan productividad, resiliencia y equipos que se entiendan bien. Cuando ambos mundos se alinean, la rotación baja, el compromiso

Porque la cancha cambió: consumidores más exigentes, talento que pide flexibilidad y propósito, y un entorno regulatorio que no se queda quieto. En ese contexto, el desarrollo organizacional deja de

Porque la salud pública no queda afuera del portón de la empresa. El Ministerio de Salud (MINSAL) fija reglas, coordina fiscalizaciones y define estándares que terminan impactando turnos, planes de

La digitalización cambió para bien la gestión de licencias médicas en Chile. Con la LME, lo que antes era papeleo, firmas y andar corriendo a la Institución de Salud Previsional

Con el mercado chileno más competitivo y exigente, una propuesta laboral dejó de ser un correo estándar. Es el primer apretón de manos: dice cómo se valora al talento, cuánto

Hablar de un accidente laboral no es solo referirse a un hecho puntual que ocurre en el trabajo. Es, en muchos casos, abrir la puerta a un proceso complejo que

En Chile, cuando hablamos de productividad no estamos simplemente usando una palabra de moda o un término económico. Estamos entrando en el corazón mismo de cómo las empresas avanzan, cómo

En estos años se instaló una realidad: proyectos más cortos, equipos híbridos y clientes que piden velocidad. En ese tablero, la figura del trabajador independiente pasó de “plan B” a

Este año, con mercados movidos y clientes más exigentes, decidir bien dejó de ser lujo para convertirse en ventaja. La toma de decisiones ya no es una reunión eterna ni

Hoy, la diversidad cultural dejó de ser un adorno o una moda pasajera. En la realidad chilena, se vive a diario: la llegada de nuevas comunidades migrantes, la mayor presencia

Hablar de problemas dentro de una organización no es raro. Lo complicado, muchas veces, es encontrar el origen real de esos problemas. Ahí es donde el diagrama Ishikawa se vuelve

Hablar de una empresa en Chile es referirse a una de las piezas clave en la maquinaria económica nacional. Son las que dan empleo, mueven recursos, desarrollan ideas y empujan

En cualquier organización que opera en Chile, el representante legal no es un mero firmante. Es la cara válida ante el Estado, los bancos y, cuando corresponda, ante tribunales. En