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La Inteligencia Artificial aplicada al área de Recursos Humanos puede traer muchos beneficios que tal vez los expertos en esta área todavía no estén conscientes. Dejemos a un lado los robots asistentes para dar paso a herramientas de inteligencia artificial diseñadas para hacer los procesos de Recursos Humanos más eficientes. ¿Cómo se logra y en qué procesos estas herramientas entran en juego? Sobre eso discuitimos en este Panel, chécalo.
Moderador: Marina Valero
Puesto: News Editor
Empresa: Linkedin
Es una periodista de la red profesional más grande. Su función es proporcionar a los profesionales de habla hispana las noticias y las opiniones que necesitan para hablar sobre las cosas que son importantes para sus carreras, así como fomentar las conversaciones en todo el país. Anteriormente, fue reportera de negocios para el diario digital líder El Confidencial.
Panelista: Paola Fernandez de Castro
Puesto: Chief of People
Empresa: Jüsto
Es una líder ejecutiva con doble experiencia en alineación estratégica y gestión del talento. Como consultora, Paola diseñó varios esfuerzos para que las empresas multinacionales actualicen sus estructuras de talento con las capacidades necesarias en un entorno competitivo y cambiante. En los últimos 8 meses, como líder de People en la startup Justo, ha liderado un crecimiento del grupo de talentos de 2x en un entorno altamente operativo y centrado en el cliente.
Panelista: Loreanne Garcia
Puesto: Co-Founder & Chief People Officer
Empresa: Kavak
Antes de Kavak, Loreanne fue gerente senior dentro del equipo de estrategia de Coca-Cola Femsa. También dirigió el equipo comercial de Aprecia Financiera y trabajó como consultora en McKinsey & Company. Loreanne se graduó del MBA de la Universidad de Stanford y es Ingeniera de Producción de la Universidad Simón Bolívar de Venezuela.
Speaker: Andrea Rojas
Puesto: Head of People Operations en
Empresa: Runa HR
Su experiencia inició cuando tuvo oportunidad de trabajar para Agencias de Publicidad como diseñadora gráfico y luego como ejecutiva de cuentas, donde administró grandes campañas de público objetivo en América Latina y Estados Unidos. Posteriormente colaboró en la cuenta de administración de History Channel para History, A&E, Lifetime, H2 y E! Entretenimiento. Durante este tiempo, también trabajó por cuenta propia como reclutadora y obtuvo su MBA.
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