La cultura está en tu organización, la tomes en cuenta o no. Si no creas la cultura desde el inicio de tu empresa bajo ciertos principios, la gente podrá adoptarla como ellos sientan y se desarrollen dentro de la organización. Esto puede provocar que tu empresa tenga una cultura que no necesariamente encaja con las necesidades de la compañía, y hace que se vuelva una empresa incongruente. Paulo Preciado, vicepresidente regional de Great Place to Work de la zona México-Occidente, nos comparte información esencial para mejorar la cultura de cualquier organización, y como consecuencia, convertirse en un Gran Lugar de Trabajo.
Cosas que aprenderás aquí
¿Qué es un gran lugar para trabajar?
¿Qué ejemplos tienen de gran cultura?
¿Qué son buenas y malas señales?
Consejos y recomendaciones para el éxito.
Sobre el speaker:
Paulo ha trabajado en Great Place to Work durante los últimos 15 años. También es Socio de CANIC Soluciones de Productividad y Desarrollo Humano. Es licenciado por la Universidad del Valle de Atemajac.