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Una enfermedad profesional es aquella causada directamente por el trabajo realizado y que puede producir incapacidad o muerte. Para la empresa, gestionarla correctamente implica denunciar la sospecha, derivar al trabajador,
En la práctica, la amonestación es el “freno de mano” que evita choques más grandes. Bien usada, corrige conductas, ordena la conversación y deja registro, sin saltar de inmediato a
En Chile, el apercibimiento es una herramienta que, bien usada, baja la tensión y sube el estándar. No se trata de “pillar” a nadie, sino de advertir con tiempo que
En la práctica diaria de las empresas en Chile, la carta de amonestación es menos “castigo” y más señalética: indica límites, ordena la conversación y evita que un problema pequeño
En Chile, el permiso para trabajar en cuarentena fue una pieza clave para que muchos servicios no se detuvieran en los momentos más duros de la pandemia. No era un
Durante la pandemia, muchas empresas en Chile aprendieron (a la fuerza) que la continuidad operativa depende tanto del negocio como de la capacidad para ordenar papeles, roles y flujos de
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Las pretensiones de sueldo son el rango salarial que una persona espera recibir al postular a un cargo. Sirven para alinear expectativas entre candidato y empresa, cuidar la equidad interna
En los últimos años, hablar de salud ocupacional dejó de ser un tema “técnico” reservado para el comité paritario o la mutual. Hoy, en muchas empresas chilenas, directorios y equipos
En muchas empresas en Chile, la palabra “anticipo” aparece de tanto en tanto en la oficina de RRHH o en una conversación con la jefatura. Detrás de esa solicitud hay,
En casi cualquier conversación honesta entre gerencias y RRHH en Chile aparece, tarde o temprano, el tema del ambiente laboral. No es un “extra blando”; es el contexto donde ocurre
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Los impuestos internos son tributos administrados y fiscalizados por el Servicio de Impuestos Internos en Chile, como la renta, el IVA, las retenciones y otros pagos asociados a la actividad
El Registro de Empresas y Sociedades es la plataforma digital oficial que permite crear, modificar y administrar sociedades en Chile. Sirve para mantener al día estatutos, poderes, representantes y otros
En muchas conversaciones de directorio y RRHH en Chile aparece la misma idea de fondo: la fuerza laboral no es solo “la dotación” o el número de personas en una
En casi cualquier conversación seria sobre empresas en Chile, el tema del cumplimiento tributario aparece rápido. A primera vista puede sonar a algo lejano, propio del contador, pero en la
En el contexto económico chileno de hoy, donde la incertidumbre aprieta y la presión por innovar es cosa diaria, hablar de competitividad ya no es algo bonito para el discurso
Durante mucho tiempo, se hablaba de las personas en la empresa como si fueran parte del inventario. Un recurso más, una línea más en el costo fijo. Pero hoy, sobre
En muchas reuniones de dirección y RRHH en Chile aparece, una y otra vez, la misma sensación: el negocio va más rápido que las capacidades de los equipos. La digitalización
Para cualquier CEO o equipo de RRHH en Chile, la demanda laboral es un tema que tarde o temprano aparece sobre la mesa. No solo implica dinero y tiempo, también