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En muchas empresas chilenas, los riesgos laborales todavía se conversan “cuando pasa algo”: Un accidente laboral, una fiscalización, una licencia médica larga o un conflicto que se salió de control.
El Estado chileno ha empujado fuerte hacia la transformación digital. No es discurso: la interacción con organismos como el Servicio de Impuestos Internos (SII), la Dirección del Trabajo y el
En 2025, la conversación sobre cumplimiento dejó de ser “un tema legal” y pasó a ser parte del tablero estratégico. Más fiscalización, más datos, más expectativas de los equipos. En
En un mercado que se mueve rápido y exige certezas, comprender cómo opera la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) marca diferencia. No es solo un mecanismo de protección del trabajador:
El mercado laboral chileno viene cambiando a ritmo acelerado: más digitalización, mayor competencia por perfiles técnicos, y equipos que piden flexibilidad sin perder estabilidad. En ese cuadro, la gestión del
Actualmente, la digitalización dejó de ser “proyecto” y pasó a ser rutina. En ese mapa, el eRUT aparece como llave maestra para moverse con soltura entre trámites tributarios y flujos
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El Rol Único Nacional cruza toda la operación: contratos, previsión, beneficios y trazabilidad. Puede sonar técnico, pero en la práctica define si un proceso avanza o se traba. En 2025,
