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En Chile, terminar una relación laboral no se improvisa. La carta de despido ordena el proceso, blinda a la empresa y da certidumbre al trabajador. Además del marco legal, está
Recursos humanos
Onboarding: ¿Qué es? ¿Cuál es el proceso?
Cuando un trabajador tiene que salir de su zona habitual de trabajo, los gastos no tardan en aparecer. Transporte, comida, alojamiento… Y acá es donde los viáticos toman protagonismo. En
En el corazón de cada empresa hay personas. En el contexto chileno, el trabajador no es simplemente quien marca tarjeta o cumple funciones. Su aporte va mucho más allá. Lo
En tiempos donde el clima laboral y la cultura organizacional ya no son temas secundarios, sino estratégicos, entender el rol de los sindicatos en Chile se vuelve indispensable. Para muchas
En el ecosistema empresarial chileno, donde las decisiones estratégicas muchas veces se entrelazan con los requisitos legales, hay elementos que parecen menores… hasta que dejan de serlo. La razón social
En Chile, cuando se menciona la pensión, no se está hablando únicamente de un monto que llega cada mes. Se está hablando, en realidad, de algo mucho más profundo: la
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Dentro de la relación laboral en Chile, hay documentos que no se pueden tomar a la ligera. Uno de ellos, sin duda, es la liquidación de sueldo. No es solo
Hablar de liderazgo en el Chile de hoy no es repetir teorías de manual ni importar recetas desde Silicon Valley. Es mirar de frente lo que pasa en las organizaciones,
Hoy en día, hablar de gestión no es solo cosa de manuales o de grandes consultoras. En el Chile actual (donde la tecnología avanza rápido, las normativas cambian seguido y
Tanto para quienes lideran empresas como para quienes gestionan equipos, tener claridad sobre la estructura del salario no es solo un asunto administrativo. Es una pieza clave para garantizar pagos
En Chile, hay trámites que, pese al avance digital y la simplificación de procesos, siguen siendo infaltables. Uno de ellos es el certificado de nacimiento. Aunque muchas veces pasa desapercibido,
Hablar de remuneraciones en serio implica comprender bien de qué estamos hablando. En Chile, el sueldo bruto es ese número que figura antes de cualquier descuento, y que muchas veces
Chile no es precisamente un país donde todo se mantenga estable. Basta con mirar los últimos años: la economía sube y baja, la salud se volvió un tema sensible, y
Hablar de remuneraciones en serio implica ir más allá del sueldo base. En Chile, las percepciones son una pieza fundamental de esa conversación. No solo representan lo que una persona
Hablar de bienestar laboral en serio implica mirar de frente los riesgos del día a día. En Chile, la gestión de cualquier evento no deseado dentro del entorno de trabajo
Decidir poner fin a la relación con una persona del equipo es, probablemente, la instancia más sensible de la gestión de personas. El despido laboral no solo impacta a la
Hablar de contabilidad en el mundo empresarial chileno no es quedarse en lo técnico ni en lo obligatorio. Es hablar de una herramienta clave para que las empresas puedan tomar
En un entorno laboral donde los perfiles técnicos tienden a parecerse cada vez más, una carta de presentación bien pensada puede ser ese diferencial que hace que una postulación no
En estos tiempos en que la vorágine del mercado aprieta (sí, más de lo que quisiéramos) el trabajo en equipo dejó de ser “buena onda” y se transformó en pieza
Hablar del salario mínimo va mucho más allá de citar cifras o artículos legales. Es abrir una conversación profunda sobre justicia salarial, sostenibilidad del empleo y la economía real que
El salario no es solo una cifra al final del mes. Es la expresión más concreta de lo que una empresa valora del trabajo de una persona. Es también lo