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Oracle HCM Cloud es suite empresarial de gestión de capital humano de Oracle. Las organizaciones lo utilizan para centralizar información de colaboradores y administrar distintos procesos de Recursos Humanos y gestión de talento.
Conecta Runa con Oracle HCM Cloud para mantener alineada la información de tus colaboradores entre tu HRIS y los procesos de nómina en Runa. La integración puede facilitar el intercambio de altas, bajas, datos personales, puestos, áreas, compensación y cambios organizacionales, reduciendo la captura duplicada y ayudando a que nómina trabaje con información actualizada.
Oracle HCM Cloud es suite empresarial de gestión de capital humano de Oracle. Las organizaciones lo utilizan para centralizar información de colaboradores y administrar distintos procesos de Recursos Humanos y gestión de talento.
La integración puede contemplar datos personales y laborales, altas, bajas, puesto, área, ubicación, compensación y otros campos necesarios para los procesos de RH y nómina.
Sí. Un caso de uso típico es utilizar la información del alta para crear o actualizar al colaborador en Runa y preparar sus procesos de nómina.
Los cambios incluidos en la integración pueden transferirse a Runa para reducir actualizaciones manuales y mantener la información alineada.
Sí. Las bajas pueden formar parte del flujo de integración para apoyar la actualización del colaborador y los procesos relacionados en Runa.
La dirección del intercambio depende del diseño de cada integración. Runa puede definir contigo qué sistema será la fuente de cada dato y qué información debe compartirse.
Conecta Runa con DIMEP para llevar información de asistencia y jornada a tus procesos de RH y nómina.
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Conecta Runa con Control iD para integrar los registros de tus relojes checadores y dispositivos de control de asistencia.
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