Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?

En el mundo laboral ecuatoriano, cerrar correctamente una relación de trabajo es tan crítico como iniciarla. Los equipos directivos y de recursos humanos saben que la confianza y la reputación de la empresa pueden depender, en buena medida, de cómo se formaliza ese último paso. Aquí es donde entra en juego el famoso acta de […]
Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?

En los últimos años, las empresas ecuatorianas han comprobado que la motivación no es un mero asunto “blando”, sino un factor tan crítico como el flujo de caja o la logística. Tanto en Guayaquil como en Cuenca, basta revisar los indicadores de ausentismo o la rotación en plena expansión del teletrabajo para notar la diferencia entre […]
Liquidez: ¿Por qué es importante?

A cualquier organización que opere dentro de las fronteras ecuatorianas —sea una manufacturera en Sangolquí o una cadena de restaurantes en la Costa— le basta un tropiezo de caja para sentir en carne propia cuán frágil puede ser su operación. Es aquí donde la liquidez deja de ser un tecnicismo contable y se convierte en […]
Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?

La competencia empresarial en Ecuador no descansa. Cambios en la regulación laboral, nuevas tecnologías que entran por Guayaquil y una clientela cada vez más informada obligan a las organizaciones a mantenerse en movimiento permanente. Dentro de ese escenario, la mejora continua deja de ser un eslogan tomado de manuales japoneses y se transforma en una […]
Negociación: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?

En cualquier oficina —sea en un consorcio petrolero de Quito o en una startup de software en Cuenca— los acuerdos no llegan por arte de magia. Dependen de la negociación, esa capacidad de conversar con rigor, ceder con inteligencia y cerrar compromisos que hagan sentido para todos. En el Ecuador empresarial de 2025, donde la […]
Régimen: ¿Para qué sirve? ¿Qué tipos existen?

Cualquier director financiero en Guayaquil lo sabe: el régimen –ese conjunto de reglas que define cómo tributar, contratar gente o incluso repartir utilidades– puede impulsar el negocio o, si se descuida, golpear la caja con sanciones y sobrecostos. En un Ecuador que cerró 2025 con reformas fiscales y laborales casi en cadena, mantenerse al día dejó […]
Retención: ¿Para qué sirve? ¿Por qué es importante?

En Ecuador, donde la competencia por perfiles especializados escala cada trimestre, la salida de una sola persona clave puede trastocar resultados, retrasar proyectos y, de paso, desnudar fisuras en la cultura interna. Retener, por tanto, deja de ser una iniciativa “blanda” para convertirse en un termómetro que mide salud organizacional, liderazgo y visión de largo […]
Accidente laboral: ¿Qué se considera? ¿Qué indemnización corresponde?

Un siniestro en planta o en la oficina no solo desencadena trámites ante el IESS; puede bloquear líneas de producción, exponer al directorio a sanciones penales y, en el peor de los casos, quebrar la confianza de la gente en la empresa. Por eso la conversación sobre seguridad ya no pertenece únicamente al área de […]
Carta de despido: ¿Para qué sirve? ¿Cómo redactarla?

Desvincular a un colaborador nunca es agradable, pero cuando la continuidad de la organización lo exige, la forma de comunicarlo marca la diferencia entre un cierre profesional y un futuro juicio. En Ecuador, la carta de despido es el eje sobre el que gira toda desvinculación: respalda la legalidad de la decisión, preserva la reputación […]
Autoevaluación: ¿Cómo funciona? ¿Por qué es importante?

Cuando la razón principal para quedarse en una empresa deja de ser el contrato y pasa a ser el propósito, el espejo profesional cobra relevancia. Con él, cada persona calibra lo que aporta, lo que necesita y lo que anhela aprender. Así, la autoevaluación deja de ser un “formato” para recursos humanos y se vuelve […]