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Los fondos de reserva funcionan como un “ahorro obligatorio” que se activa tras el primer año de trabajo continuo. En un país donde muchas familias viven al día, ese 8,33%
Recursos humanos
Toma de decisiones: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus pasos?
Beneficios
Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?
La llamada “asignación maternal” suele usarse como sinónimo de apoyo económico a la madre trabajadora, pero en rigor se trata de un conjunto de derechos y prestaciones que estructuran la
En Ecuador, hablar del SIIRS es hablar de cómo el Estado deja de “disparar a ciegas” y empieza a tomar decisiones con datos. Para CEOs y equipos de RRHH, entenderlo
Terminar un contrato siempre trae preguntas incómodas: “¿Me corresponde algún pago extra? ¿Qué pasa con los años que dediqué a la empresa?” En Ecuador la respuesta gira alrededor de la
Cuando un grupo de trabajadores detiene las máquinas, baja la palanca de la luz y sale a la calle con carteles, no lo hace porque sí. Esa pausa colectiva, la
En Ecuador, la inclusión no es solo un discurso bonito; se vive y tiene rostro propio. El impacto llega mucho más allá del bolsillo: hablar de inclusión a la discapacidad
En una oficina cualquiera de Guayaquil, a media mañana, Sebastián se topa con un lío que no estaba en agenda. Un cliente llama furioso, exige respuestas ya, y su equipo
Imagina una pastelería familiar que empezó con lo justo. Durante años, Carlos, el dueño, manejaba las finanzas de memoria, anotando ventas y compras en papeles sueltos. Todo funcionaba... hasta que
Cuando el ritmo laboral se desborda, el cuerpo y la mente acusan el golpe: horas que se alargan sin pausa, la sombra de la inestabilidad que hace dudar si habrá
Antes de firmar un contrato o girar un pago, la primera tarea en cualquier empresa ecuatoriana es saber con quién se está tratando. Si al otro lado no hay una
En un mercado donde las tecnologías se reinventan a ritmo vertiginoso, la trayectoria de cada persona deja de ser un simple registro de empleos pasados y se convierte en un
Piensa en la empresa como en un organismo vivo: late con cada conversación, avanza con cada decisión y crece gracias al talento de su gente. Cuando esas personas encajan como
El Salario Básico Unificado (SBU) no es una cifra aislada en la legislación laboral. Funciona como punto de partida para presupuestos de recursos humanos, negociaciones contractuales y proyecciones financieras. Si
Hablar del RIMPE —el Régimen Impositivo para Microempresas y Negocios Populares— es mucho más que rellenar un formulario ante el SRI. Para miles de emprendedores, este régimen marca el paso
Gestionar el tiempo extra de trabajo nunca ha sido un simple cálculo de horas: se trata de equilibrar la productividad de la empresa con el bienestar de las personas que
Cuando el COVID-19 obligó al país a frenar súbitamente su actividad económica, miles de empresas se vieron entre la espada y la pared —o reducían costos con despidos masivos o
Cuando hablamos de rol de pagos —o “cola de pago”, como todavía lo llaman muchos equipos en Ecuador— no nos referimos a una simple planilla. Para los colaboradores, este documento
Cuando se habla de competitividad casi siempre pensamos en ventas, innovación o finanzas. Sin embargo, en Ecuador existe un factor que une todos esos frentes y, al mismo tiempo, protege
La ley laboral ecuatoriana no es un manojo de artículos para memorizar, sino el esqueleto que da forma a relaciones de trabajo sanas, productivas y duraderas. Cuando la empresa la
En el pasado hablábamos del “ambiente de trabajo” casi como una nota al pie en la agenda de gestión de personas. Hoy esa expresión se queda corta. El clima laboral
En el mundo de la empresa solemos pensar que lo “social” camina por una avenida distinta a la de los resultados. Pero basta mirar un día cualquiera en la planta
En el Ecuador, todo proyecto —desde un emprendimiento de barrio hasta un conglomerado industrial— nace, fiscalmente hablando, cuando obtiene su Registro Único de Contribuyentes. Ese código de 13 dígitos es