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En el mundo laboral ecuatoriano, cerrar correctamente una relación de trabajo es tan crítico como iniciarla. Los equipos directivos y de recursos humanos saben que la confianza y la reputación
Recursos humanos
Carta de renuncia: ¿Qué es? ¿Cómo redactarla?
Recursos humanos
Talento humano: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Reconocimiento: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Décimo tercer: ¿Cuándo se paga? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?
Recursos humanos
Liquidez: ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?
Recursos humanos
Régimen: ¿Para qué sirve? ¿Qué tipos existen?
Imagina que una empresa de tecnología en Quito lanza un nuevo servicio. Todo marcha bien, pero surge la duda de siempre: ¿qué piensan los clientes, en serio? Así que apuestan
Ana, joven quiteña, mira cómo cae la tarde desde lo alto del Cotopaxi y respira hondo. Llevarse esa paz luego de meses de trabajo intenso es quizás el mayor valor
En Ecuador, la eficiencia y la eficacia son temas que cada vez pesan más en el día a día, tanto al interior de las empresas como en la vida personal.
Desde que arrancó el proyecto Paccari Chocolates, Santiago Peralta tuvo algo claro: no se puede crecer ni mejorar si uno no aprende a escuchar. La retroalimentación, o como decimos en
Si uno revisa cómo ha evolucionado Ecuador a lo largo de los años, lo que salta a la vista es el peso enorme que ha tenido el liderazgo, y no
Para quienes trabajan en Ecuador, el salario nunca pinta toda la foto del ingreso. Hay compensaciones adicionales que pueden llegar a cambiar por completo la estabilidad de una familia. Piense,
El trabajo en equipo, si nos fijamos bien, ha sido pieza clave en muchos de los logros que hoy se celebran en Ecuador. Basta ver lo que ha hecho el
La historia de Lucía seguro le resulta familiar a muchos: tras años en una empresa en Quito, le surgió una oferta laboral que suponía un salto importante en su carrera.
La creatividad rara vez se presenta como una revelación mágica. De hecho, en el día a día, aparece más como una herramienta práctica que como un talento reservado para artistas
Caminar por el centro histórico de Quito es como hojear un libro vivo de culturas. Basta con darse una vuelta por el centro histórico de Quito para entender que este
Sofía, profesional ecuatoriana con trayectoria, solía trabajar bajo un sistema estricto. Horarios fijos, poco margen para equilibrar su vida fuera del trabajo. Las mañanas eran una carrera contra el reloj,
Laura venía cumpliendo con su trabajo como siempre: con constancia, sin faltar y dando la talla. Pero la vida no avisa, y un día cualquiera tuvo que dejar todo por
A Andrés, gerente de una empresa ecuatoriana que venía creciendo con fuerza, no se le hizo nada fácil llenar una vacante clave. Durante meses intentó encontrar al perfil ideal, pero
Hablar de subsidios en Ecuador es hablar de miles de hogares que, sin ese empujón mensual, tendrían que elegir entre comer o pagar la medicina. Para muchas familias, estas ayudas
Las cosas cambian rápido. Y en medio de tanto movimiento, hay algo que empieza a marcar la diferencia: qué tanto se prepara una empresa desde adentro. Las que invierten en
En Ecuador, el IESS es el encargado de algo que toca directamente la vida laboral de millones: administrar la seguridad social. Y aunque solemos pensar solo en servicios médicos o
Buscar trabajo en Ecuador puede ser todo un reto. Con un mercado laboral competitivo y lleno de matices —como las brechas por edad, género o acceso—, destacar no es solo
Aunque se han logrado avances en leyes y derechos en Ecuador, la discriminación sigue estando ahí. A veces es directa, evidente. Otras, se camufla en decisiones, normas o actitudes cotidianas.
En Ecuador, los cambios —económicos, políticos, sociales— son pan de cada día. Por eso, saber gestionar no es algo opcional. Es lo que permite sostenerse, adaptarse y seguir adelante. Sea
Hablar de impuestos no es precisamente lo más emocionante para quienes lideran empresas o gestionan talento. Pero ignorarlos, en un entorno como el ecuatoriano, es un error costoso. Son parte
