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Una enfermedad profesional es aquella causada directamente por el trabajo realizado y que puede producir incapacidad o muerte. Para la empresa, gestionarla correctamente implica denunciar la sospecha, derivar al trabajador,
En el contexto laboral chileno, desvincular a una persona nunca es una decisión fácil ni liviana. Hay veces en que el negocio cambia, se reestructura, o simplemente ya no se
En el contexto laboral chileno, hay documentos que suelen pasar desapercibidos, pero que cumplen un rol mucho más profundo del que aparentan. El comprobante de pago es uno de esos
Ya no alcanza con ofrecer un buen sueldo y un paquete de beneficios atractivo. Hoy, en un entorno donde el talento valora el bienestar tanto como las oportunidades de carrera
Hoy más que nunca, las empresas en Chile están llamadas a promover una cultura organizacional donde cada persona asuma un rol activo en su propio desarrollo. En ese contexto, la
En el Chile de hoy, hablar de transformación digital ya no es una opción bonita ni una iniciativa del "área TI". Es una necesidad urgente para seguir siendo competitivos, especialmente
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Durante mucho tiempo, hablar de team building en Chile se asoció a actividades sueltas: una salida de viernes, una dinámica con globos, una charla motivacional de media hora. Pero el
Quien trabaje en hotelería, gastronomía o servicios lo sabe bien: las propinas están lejos de ser un tema trivial. Pueden parecer un extra sin mayor peso, pero cuando se acumulan
Durante mucho tiempo, hablar de salud mental en el trabajo fue algo periférico, casi un lujo. Pero hoy, en Chile, ya no hay espacio para esquivarlo. No es cuestión de
Hablar de rentabilidad en Chile ya no se trata solo de balances. En un escenario cambiante, marcado por la inflación, reformas y alta rotación laboral, este indicador refleja cada vez
Durante años se pensó que rendimiento era sinónimo de velocidad y eficiencia a toda costa. Pero actualmente, con estructuras laborales en transformación, modelos híbridos en alza y la salud mental
Hay palabras que suenan frías, casi contables, pero que tienen implicancias mucho más profundas cuando se aterrizan al mundo de las personas. Régimen es una de ellas. Porque no se
Hablar de previsión social no es quedarse en la letra chica de la ley. Es mirar con lupa el tipo de soporte que las organizaciones ofrecen (o no) a quienes
En el último tiempo, no son pocas las empresas en Chile que han decidido externalizar parte de su operación. Algunos parten con lo clásico: seguridad, aseo, soporte técnico. Otros van
Durante mucho tiempo, hablar de incentivos en las empresas chilenas se redujo a premiar con algo extra en fechas puntuales. El clásico bono de diciembre, una gift card por cumplimiento
Chile carga con una paradoja que no se puede seguir ignorando. Por un lado, se muestra como una economía estable, abierta al mundo, con un sector empresarial moderno. Por otro,
Hablar de desempleo en Chile no es solo mirar cifras del INE o seguir las curvas del mercado. Es enfrentar una realidad que atraviesa familias, empresas y decisiones políticas. Miles
Hoy por hoy, en las empresas chilenas, el desempeño dejó de ser un trámite anual o un informe más. Hoy es clave para explicar por qué algunas empresas avanzan firmes
En el entorno laboral chileno, donde el cumplimiento normativo es tan relevante como la gestión del talento, conocer a fondo el derecho laboral ya no es solo una tarea legal.
Hoy más que nunca, tener una cultura organizacional clara y bien cuidada puede marcar la diferencia entre avanzar o quedarse pegado. En un entorno como el chileno, donde las reglas
En el panorama chileno, el sistema de pensiones gira en torno a un esquema de capitalización individual. Cada persona va acumulando recursos en su cuenta personal, pensando en el día