NÓMINA
Digitaliza la gestión de la nómina. Adiós al Excel. La mejor opción para calcular, dispersar y timbrar tu nómina.
IMSS
Realiza la gestión de alta y bajas sin salir de Runa. Envía actualizaciones de IMSS al IDSE automáticamente.
EMPLEADOS
Toda la información de tus empleados en una sola plataforma.
INCIDENCIAS
Registro de incidencias contabilizadas en la nómina. Obtén los reportes de tus empleados sin complicaciones.
ASISTENCIAS
Lleva fácilmente un registro preciso de las asistencias de tu equipo mediante nuestro sistema de control de personal.
REPORTES
Datos en tiempo real para que puedas tomar mejores decisiones.
MAQUILA DE NOMINA
Runa ofrece el servicio de maquila de nómina, con la transparencia del software de Runa.
ASESORÍA DE NÓMINA
Contamos con expertos en nómina que te ayudarán a implementar la gestión de tu nómina interna sin problemas.
TARJETA DE BENEFICIOS
Tus empleados disfrutan de más de 10,000 beneficios usando la tarjeta digital Runa.
ADELANTO DE SUELDO
El beneficio de adelanto de sueldo está integrando en el software de Runa, permitiendo un fácil uso para tus empleados.
CONTADORES Y OUTSOURCERS
Súmate a la red de contadores y outsourcers que usan Runa para gestionar a sus clientes.
RESELLERS
Únete a la red de resellers de Runa y crezcamos nuestros negocios juntos
CENTRO DE RECURSOS
Artículos de nuestro Blog, con novedades de recursos humanos, plantillas gratis, publicación de talleres …
PERFIL DE CLIENTES
Clientes que ya confían en nuestro servicio. Te explicamos cómo les hemos ayudado.
CENTRO DE AYUDA
¿Eres cliente y tienes dudas sobre alguna funcionalidad de Runa? En esta sección tenemos las respuestas
SUPERVIVENCIA COVID
En Runa hemos creado este centro de recursos para ayudarte a obtener la información más reciente
¡Empezar ahora!
Home » Case Studies » 4 formas de optimizar tu página corporativa de LinkedIn
Hoy en día las empresas usan diferentes canales para seguir reclutando y concientizar a las personas sobre la marca de la empresa y también ir construyendo reputación de la cultura empresarial y, de esta forma, lograr reclutar de forma más fácil.
Actualmente, LinkedIn es la red social para trabajo más grande del mundo. Hoy en día, un usuario se da de alta cada 3 segundos. Imagina la cantidad enorme de personas que buscar potencializar su carrera, buscar oportunidades laborales, vender, etc.
La verdad es que sumar tu empresa al mundo LinkedIn no solo es una oportunidad para reclutar mejores candidatos, sino que también la empresa misma ha hecho iniciativas en México que pueden ayudar a tu empresa a tener más visibilidad en este mercado.
En este artículo, te damos las 6 mejores prácticas para que puedas hacer el perfil de tu empresa o Company Page.
La forma más fácil para que los usuarios, próximos candidatos o clientes puedan identificar de forma rápida tus publicaciones o anuncios es usando tu logo. Asegura que esta imagen sea súper clara, que esté en alta definición y que tenga el logo con el que quieres que las personas te asocien. Muchas empresas por lo general tiene 2 tipos, su logotipo y a veces un isotipo. Si eres una empresa que recién inicia, lo mejor es que pongas el logotipo en vez del isotipo, así los usuarios podrán recordar tu nombre. Cuando tengas una base mucho más grande de seguidores y más personas te conozcan, puedes considerar cambiar al isotipo. En cuestión a las especificaciones de la imagen del perfil, ten en cuenta las siguientes características:
Para el banner del perfil, ¡ponte creativo! Lo que algunas empresas es mantener este banner de forma súper simple y elegante. Completando la vista con gráficos que sean propios de la empresa. Otras prefieren colocar accionables y llamados a la acción para que sus usuarios realicen una acción en específico. Puedes colocar hashtags de una campaña que estés realizando al momento o cualquier otra estrategia que permita que los usuarios realicen lo que tú estás esperando. Para el banner del perfil, las especificaciones son las siguientes:
Todos amamos las historias, cómo fue fundada tu empresa definitivamente es una historia que vale la pena contar. Aquí puedes contar desde los inicios de tu empresa hasta actualmente en qué estado se encuentra. Habla sobre los personajes, el problema y la solución. De esta manera los usuarios, cuando lean tu historia, sabrán que se trata de personas y no de una organización. En este espacio puedes escribir hasta 2,000 caracteres o menos. Para lograr que este texto sea atractivo, usa lenguaje simple y que resuene con tu target de reclutamiento y de ventas.
Para iniciar a escribir esta sección, tenemos un par de preguntas que pueden ayudarte a ir construyendo este texto:
Por alguna razón, estos espacios son los que menos se llenan en los perfiles de LinkedIn pero son súper importantes. De aquí, los usuarios pueden obtener más información sobre ti. Aquí te enumeramos los campos y qué debes poner en cada uno.
Según la plataforma Glassdoor, los candidatos que actualmente están buscando trabajo son cerca del 70% más probables que se unan a empresas que tienen iniciativas de mostrar su cultura en línea por las diferentes redes sociales. Por esta razón, el Career Page en LinkedIn es una excelente herramienta para mostrar la cultura de tu organización. Aquí te van algunas cosas que debes considerar al hacer tu Career Page:
Para darle más spotlight a las empresas mexicanas, la empresa ha iniciado el capítulo de LinkedIn’s Top Companies 2019. Esta iniciativa por lo general se realiza en países como Estados Unidos, sin embargo, México ha presentado un crecimiento acelerado que ha permitido que se pueda hacer el ranking en nuestro país. Estas top companies, son empresas que no solo han demostrado que tienen un producto o servicio atractivo para el mercado, sino que la cultura de la empresa crea un entorno que hace que este sea un excelente lugar para trabajar y desarrollar las habilidades de los colaboradores.
Uncategorized @mx
