Categoría: Recursos humanos

Derecho laboral: ¿Cuál es su función? ¿Cuáles son sus sanciones?

En el entorno laboral chileno, donde el cumplimiento normativo es tan relevante como la gestión del talento, conocer a fondo el derecho laboral ya no es solo una tarea legal. Es parte de una gestión estratégica. Este cuerpo de normas no solo establece reglas para proteger a los trabajadores; también entrega certezas a las empresas […]

Cultura organizacional: ¿Cuál es su función? ¿Cómo se desarrolla?

Hoy más que nunca, tener una cultura organizacional clara y bien cuidada puede marcar la diferencia entre avanzar o quedarse pegado. En un entorno como el chileno, donde las reglas del juego cambian rápido y la competencia por el talento es dura, lo que pasa al interior de la empresa importa (y mucho). No se […]

Colaboración: ¿Cuáles son sus beneficios? ¿Por qué es importante?

En estos tiempos en que todo se mueve rápido y la presión por rendir no da tregua, las empresas en Chile no tienen mucho margen para improvisar. Les toca adaptarse sobre la marcha, tomar decisiones más ágiles y no perder de vista el foco. En medio de esa vorágine, la colaboración dejó de ser un […]

Ausencia: ¿Cómo se gestionan? ¿Cuáles son sus costos?

Cuando alguien falta al trabajo o hay ausencia laboral, no es solo una casilla vacía en la planilla de asistencia. A veces, es la punta del iceberg. Puede ser que algo no anda bien: un tema de salud, un conflicto no resuelto o simplemente un desgaste que venía acumulándose. Si no se pone atención a […]

Acreditación: ¿Cuál es el proceso? ¿Cuáles son sus beneficios?

Hoy en día, para cualquier empresa que busque sostenerse en el tiempo en Chile, la acreditación dejó de ser un “plus” bonito de tener. Ya no es algo que se hace solo para la foto o para destacarse frente a la competencia. Más bien, se ha vuelto parte del ABC si se quiere operar con […]

Zona de confort: ¿Cómo identificarla? ¿Cuáles son los beneficios de salir de ella?

Cuando se habla de zona de confort en el trabajo, no es raro que a muchos les venga a la cabeza esa rutina donde todo parece bajo control. Sin sobresaltos. Sin grandes desafíos. Y sí, puede sonar atractivo, sobre todo en tiempos de alta carga o cambios constantes. Pero quedarse ahí demasiado tiempo tiene su […]

Reconocimiento: ¿Qué factores influyen? ¿Cuál es su importancia?

Hoy más que nunca, en el escenario empresarial chileno, valorar el trabajo bien hecho dejó de ser un simple gesto simbólico. En contextos donde retener talento es casi una batalla diaria y la competencia por profesionales preparados no da tregua, el reconocimiento se vuelve una herramienta estratégica. Ya no basta con cumplir lo mínimo legal […]

Recompensas: ¿Qué son? ¿Cuál es su importancia?

En el Chile laboral de hoy, pagar sueldos competitivos dejó de ser el as bajo la manga. Con un mercado mucho más dinámico y expectativas distintas, motivar y retener talento exige algo extra. Ahí es donde las recompensas se ganan el protagonismo: ya no basta con repartir beneficios al ojo ni reciclar recetas antiguas, sino […]

OKR: ¿Qué es? ¿Cómo se implementan?

Hace rato que los OKR dejaron de ser un concepto exclusivo de Silicon Valley. Hoy, en Chile, varias empresas los están poniendo sobre la mesa, a veces como si fueran la solución a todos los problemas. Y si bien no hay recetas mágicas, lo cierto es que esta metodología sí ha demostrado tener peso: ayuda […]

Mobbing: ¿Cómo identificarlo?

El concepto de mobbing ya no es algo desconocido en las conversaciones sobre ambiente laboral. Al contrario, en el último tiempo ha tomado fuerza porque se ha hecho más visible una realidad que por años se mantuvo oculta: el maltrato reiterado en el trabajo no solo daña a quien lo sufre, también desestructura equipos completos. […]