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En el mundo laboral ecuatoriano, cerrar correctamente una relación de trabajo es tan crítico como iniciarla. Los equipos directivos y de recursos humanos saben que la confianza y la reputación
Recursos humanos
Código de trabajo: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Toma de decisiones: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus pasos?
Beneficios
Sindicato: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Recursos humanos
Estrés laboral: ¿Cuáles son los síntomas? ¿Cómo manejarlo?
Recursos humanos
Acta de finiquito: ¿Qué es? ¿Cómo se calcula?
Recursos humanos
Incentivo: ¿Para qué sirve? ¿Cómo implementarlos?
Recursos humanos
Liquidez: ¿Por qué es importante?
Recursos humanos
Mejora continua: ¿Por qué es importante? ¿Cómo implementarla?
Poco importa lo moderno de la maquinaria o lo último en software si, detrás de todo, no hay personas capaces de sacarles el jugo. Son la experiencia, la chispa creativa
Tomar decisiones forma parte de nuestra rutina, aunque a menudo ni siquiera reparemos en ello. Elegir entre un bolón de verde o una taza de avena al amanecer no parece
Cada vez que un colaborador debe salir de la oficina —visitar clientes en Guayaquil, asistir a un congreso en Cuenca o supervisar una obra en la Amazonía— entra en juego
Desde el momento en que una empresa y un colaborador sellan su vínculo con un contrato, las cosas quedan claras desde el arranque. Ahí se define todo lo esencial: cuánto
Hablar de los subsidios a los combustibles en Ecuador es meterse en un tema que ha marcado el pulso económico —y muchas veces el social— desde la década de los
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En los pasillos de cualquier empresa ecuatoriana—desde un pequeño taller mecánico en Manta hasta una multinacional en Quito—la conversación sobre “qué hace a alguien realmente bueno en su puesto” se
Hoy, en un mundo que no para de cambiar y donde la tecnología marca el ritmo, ser competitivo ya no es un lujo. Es una necesidad. Para Ecuador, subir el
En Ecuador, los beneficios laborales no son solo un trámite. Son parte de lo que mantiene a las familias firmes y a la economía en movimiento. Uno de los más
Antes, hablar de salud mental en el trabajo era visto como algo secundario, casi un tema de “recursos blandos”. Pero hoy, directivos y equipos de recursos humanos en Ecuador lo
Hoy por hoy, hablar de crecimiento empresarial en Ecuador ya no se reduce a mostrar balances o lanzar nuevos productos: la conversación pasa, inevitablemente, por la gente que hace posible
Sea un gigante con cientos de empleados o un emprendimiento recién salido del horno, todo negocio debe saber —sin rodeos— de dónde llega la plata y adónde se va. Para
La brecha entre quienes tienen de sobra y quienes apenas llegan a fin de mes atraviesa Ecuador de punta a punta, de Guayaquil a Tulcán. Se siente cuando toca pagar
La seguridad social, en el país, funciona como un salvavidas colectivo: cubre al ciudadano cuando la salud flaquea, cuando un accidente interrumpe los planes o cuando la vejez obliga a
Hoy por hoy, en el tejemaneje de las empresas aquí en Ecuador, hay un tema que está sonando con fuerza: la reubicación de personal. Y no, no es solo cambiar
Una pensión es, en términos sencillos, el ingreso fijo que reemplaza al salario cuando la vida laboral llega a su fin o cuando una incapacidad impide seguir trabajando. Con ese
Si hay algo que uno aprende con los años en el mundo de los negocios, especialmente aquí en Ecuador donde la gente es tan “pilas” para emprender, es que lanzarse
En Ecuador, emprender ya no es lo que era hace diez años. El impulso por tener “el propio negocio” sigue ahí, claro, pero ahora viene acompañado de una ola distinta,
Las entrevistas de trabajo son, hoy por hoy, uno de los filtros más decisivos a la hora de sumar talento nuevo. No basta con revisar un buen currículum; la empresa
El ahorro viene siendo, para personas y organizaciones, un auténtico salvavidas financiero. Funciona como la barrera que ayuda a sortear imprevistos y la plataforma que permite planificar metas en distintos
El brainstorming, conocido también como lluvia de ideas, se ha vuelto un aliado clave para que las empresas descubran caminos creativos y resuelvan problemas con rapidez. Su esencia consiste en
