Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Unete a la comunidad Runa!
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
El abuso laboral es un problema que afecta gravemente al entorno laboral en México, impactando tanto a trabajadores como a organizaciones. E [...]
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
HR Management
Violencia laboral: ¿Qué es? ¿Cómo se clasifica? ¿Qué lo provoca?
La violencia laboral, también conocida como violencia en el lugar de trabajo o violencia ocupacional, es un fenómeno que, lamentablemente, a [...]
Comienza tu empresa
Onboarding: ¿Qué es? ¿Cómo se aplica a una empresa?
Arrancar una empresa en México emociona, sí, pero también trae su buena dosis de trámites y pendientes que no se pueden pasar por alto si un [...]
HR Management
Cultura corporativa: ¿Qué es? ¿Por qué es importante?
La cultura corporativa es un componente esencial en la estructura de cualquier organización moderna. No se trata solo de un conjunto de regl [...]
Aspectos legales
Seguro social: ¿Qué es?, ¿Para qué sirve? y ¿Cómo sacarlo?
El seguro social es un programa gubernamental fundamental que forma parte de las prestaciones de ley para los trabajadores. Se define como u [...]
HR Management
Sistema nacional de salud: ¿Qué es? ¿Qué instituciones lo conforman?
El Sistema Nacional de Salud (SNS) está formado por muchas instituciones que dan atención médica en todo el país. Algunas son públicas, otra [...]
HR Management
Carta de recomendación: ¿Qué es? ¿Cómo escribir una?
Las cartas de recomendación tienen un peso importante. Bien hechas, pueden abrirle puertas a una persona en lo profesional, académico o incl [...]
Aspectos legales
Derecho laboral: ¿Qué es? ¿Qué leyes lo amparan?
El derecho en el ámbito laboral, conocido comúnmente como derecho laboral, es una rama del derecho que regula las relaciones jurídicas entre [...]
HR Management
Telemedicina: ¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Qué servicios ofrece?
En un mundo cada vez más conectado, donde la tecnología permea todos los aspectos de nuestras vidas, la atención médica no es una excepción. [...]
HR Management
Organigrama: ¿Qué es? y ¿Cómo se hace?
Pocas cosas generan tanto caos dentro de una empresa como específicamente no saber quién hace qué, o peor: quién le reporta a quién.Así pues [...]
Aspectos legales
Régimen de confianza: ¿Cómo funciona? ¿Cuánto se paga?
El Régimen de confianza, más conocido como RESICO, emerge como una propuesta innovadora por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) [...]
Aspectos legales
PROFEDET: ¿Qué es?, ¿Qué asuntos trata? ¿Cómo denunciar?
En el entorno laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es crucial para garantizar un ambiente justo y equitativo. En Méxic [...]
Nómina
Aguinaldo por ley: ¿Cómo se calcula? ¿Cuándo se da?
El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, ya que representa un ingreso adicional significativo q [...]
Nómina
Asimilados a salarios: ¿Qué es? ¿Qué deducciones tiene?
En el complejo laboral y fiscal de México, los asimilados a salarios han emergido como una opción contractual intermedia que busca equilibra [...]
HR Management
Diversidad cultural: ¿Qué significa? ¿Cuáles son los tipos que hay?
La diversidad cultural, esa mezcla viva de costumbres, colores, sabores y formas de entender el mundo. Es mucho más que un concepto bonito p [...]
