Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Unete a la comunidad Runa!
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
El abuso laboral es un problema que afecta gravemente al entorno laboral en México, impactando tanto a trabajadores como a organizaciones. E [...]
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
-
Aspectos legales
Abuso laboral: ¿Cuándo se produce? ¿Cómo se castiga?
-
HR Management
Performance Improvement Plan (PIP): ¿Cómo implementarlo?
-
HR Management
Normas de seguridad: ¿Cuáles son?
-
Aspectos legales
Hostigamiento laboral: ¿Qué dice la LFT? ¿Cómo se clasifica?
-
Aspectos legales
Conciliación laboral: ¿Qué es? ¿Cuándo procede?
Aspectos legales
SISCON: ¿Qué es? ¿Para qué sirve?
Sabemos que el tema fiscal en México puede sentirse como un laberinto sin salida. Por eso existe el Sistema de Control de Obligaciones, mejo [...]
Nómina
Pensión: ¿Qué es? ¿Cuánto es el monto?
Una pensión es un pago periódico que recibe una persona que ya no está trabajando, generalmente por haber alcanzado la edad de jubilación o [...]
HR Management
Carrera profesional: ¿Qué es? ¿Cómo elegir tu carrera?
En un mundo en constante cambio, tener una carrera profesional sólida es esencial para el desarrollo personal, la realización profesional y [...]
HR Management
Teletrabajo: ¿Qué es? ¿Cuál es su objetivo?
El teletrabajo ha cobrado gran relevancia en México en los últimos años, impulsado por el desarrollo tecnológico y la necesidad de encontrar [...]
HR Management
Bienestar: ¿Qué es? y ¿Cómo se desarrolla?
Imagina despertar cada mañana sintiéndote enérgico, optimista y listo para enfrentar el día. Esta sensación de plenitud y satisfacción es lo [...]
HR Management
Formación: ¿Qué es? ¿Qué significa en lo profesional?
Imagina que estás en una entrevista de trabajo y la persona que te está evaluando te lanza la pregunta clásica: “¿Cómo te has preparado para [...]
HR Management
Inclusión: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus principios?
La inclusión es fundamental para construir una sociedad más justa, equitativa y próspera. Promover la inclusión no solo beneficia a aquellos [...]
HR Management
Feedback: ¿Qué significa? ¿Qué tipos se pueden dar?
En el México laboral de hoy, el feedback ya no es un lujo ni algo que se hace por cumplir. Es básicamente la gasolina que mantiene en movimi [...]
Aspectos legales
LISR: ¿Qué es? ¿Qué establece? ¿Quién debe pagar?
La historia de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR) se remonta a principios del siglo XX, con diversas modificaciones y adaptaciones a [...]
HR Management
Productividad: ¿Qué es? ¿Cuál es su importancia?
Hoy en día, trabajar bajo presión se ha vuelto casi la norma: menos recursos, más exigencias y resultados que no pueden esperar. En medio de [...]
Aspectos legales
Ley del Infonavit: ¿Qué es? ¿Qué dice? ¿Por qué es importante?
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución fundamental en México, creada para propo [...]
HR Management
Manager: ¿Qué es? ¿Cuál es su función?
En el competitivo y dinámico mundo empresarial, el rol del manager es crucial para asegurar el éxito y la sostenibilidad de una empresa. Un [...]
HR Management
Encuesta: ¿Qué es? ¿Cómo se hace? ¿Cuál es su objetivo?
En estos tiempos, las encuestas se convirtieron en una especie de brújula para entender lo que pasa en distintos frentes. Sirven tanto para [...]
HR Management
Recompensas: ¿Qué son? ¿Qué tipos hay?
Las recompensas son estímulos positivos que se ofrecen a cambio de un comportamiento o logro deseado. Estas desempeñan un papel crucial en l [...]
